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新华网郑州9月26日电(记者王阿敏)一种欧美国家普遍采用的“人才租赁”用人方法，目前在内陆省份河南渐渐
走俏。据介绍，随着我国人事制度改革的不断推进，“人才租赁”将成为单位用人的重要形式。
人才租赁又称人才派送、人才派遣，即人才派送公司掌握大量的人力资源，可根据不同单位的用人要求，选派合适的
人到用人单位工作。在这种模式下，人属派送公司管理，才 为用人单位服务，构成一种新型劳务关系。
今年5月中旬，河南省人才市场推出这项服务。目前，已经有2家用人单位通过这种方式选用了50多名合适人员。
据河南省人才市场负责人介绍，这50多名人员的借用合同有长有短，长的可达数年，短的只有数小时。为保证派送人员与用
人单位双方的利益，派送中心首先要与用人单位签订借用合同，然后还要与求职者签订聘用合同。人才派送中心负责向用人单
位派遣所需员工，并负责发放租用人员的工资、代办社会统筹、代理人事档案等事宜。租期一到，租用人才仍回到人才市场。
河南省人事厅有关负责人告诉记者，该省的许多机关、企事业单位都有临时用人、突击性用人、阶段性工作用人要求
，但由于受编制所限，用工不便。而且单位招聘有时也不尽人意。“人才派送”既解决了各单位用人与编制之间的矛盾，又减
轻了单位的劳动人事管理负担，是一种思路开阔的用人形式。
据悉，“人才租赁”是当今欧美发达国家普遍采用的一种用人方式。已经被一家银行租用的王先生说，租赁和招聘都
是求职的一种形式，对自己来讲并没有太大区别。(完)
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