本报讯（记者 韩冰）以独生子女为主体的2002届大学生毕业走向社会已两个多月。一项商业调查显示，我市相当一部分独生子女对职场生涯表现出工作期望值过高、自我为中心等特点，有63％的学生刚就业就想“跳槽”。

　　哈尔滨市会通顾问有限公司通过对黑龙江大学、哈商业大学、哈理工大学等院校的200名应届独生子女大学毕业生的电话调查显示，其中65％左右的学生已经就业。在已就业的学生中，竟有63％的人想“跳槽”。问及原因，36％的学生感觉到自己的工作没有多大发展前途，28％的学生对本单位的用人制度不满意，18％的学生与同事关系比较紧张、出现人际危机。小孙是家中独女，毕业于哈埠某大学哲学系，在某单位工作两个月后发现，现实的工作并不像她想像的那样风光，背后有许多不为人知的辛苦，不禁有了改行的想法。

　　教育专家指出，上世纪70年代末、80年代初出生的首批独生子女如今已走上工作岗位，由于家庭生活一般比较优越，从小没受过什么挫折，又没有养家糊口的压力，所以他们对工作的期望值一般较高，而对环境的适应能力又较差。在工作中一旦遇到挫折，就想退缩。就此问题，应像当年研究独生子女教育问题那样，引起各界关注。

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