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本报讯 （记者谭海清）一名三年前就已辞职的银行女员工回原单位办事，不料遭原领导殴打，打人的原因竟是怀疑她曾写过举报信。记者近日就此采访该行有关人员时，获悉该行已将打人事件定性为“维护正常的办公秩序”。但被打者称至今没有得到银行方面任何回应。
银行主任追打前员工
近日，记者接到南海市一名石姓小姐的投诉。
石小姐说，她原来是某银行南海支行的职工，从事档案管理工作，于2000年7月辞职。今年7月11日下午，接管她工作的周小姐需要就档案工作向石小姐咨询一些问题。
当天下午，石小姐应约来到周小姐办公室。当时周因有事临时出去了。正在这时，银行办公室副主任徐某某走过来对石小姐说：“你不是银行的人，马上离开。”石小姐告诉徐她是前来办事的，周小姐让她在此等候。
石小姐告诉记者，徐听了解释后十分恼怒，当场叫保安员来拉石小姐出去，保安进屋后没有动手，徐亲自用手把石小姐向门口推。在争执中，徐某某打了石小姐的头部又不顾其他员工的劝架，继续追打石小姐。
怀疑她举报过领导
对待一名已辞职三年的旧同事，徐某某为何发如此大的火，甚至动手打人？
据该行员工向记者介绍，7月11日石小姐离开银行后，徐某某在办公室宣称：曾经有人写匿名信检举该行某领导有经济问题，该领导和徐某某怀疑是石小姐写的，石小姐当初辞职时领导就“不想轻易放过她”。
石小姐告诉记者，据她所知，匿名信事件发生在她辞职之后，她也是在被打的当天才知道此事。退一万步讲，就算匿名信是她写的，徐某某这样打人，性质就更加严重，是打击报复。石小姐为此要求打人者徐某某必须当众、书面向她赔礼道歉，并补偿其精神损失。
银行称“维护办公秩序”
记者就此事对该行进行了采访。银行员工都反映打人者徐某某脾气比较暴躁，平时虽说很少见他打人，但听他骂人的次数比较多。
记者向该行主要负责人询问此事时，该领导称已得到妥善处理，当事双方都比较满意。该行另一位部门负责人则表示，打人事件发生后，行里对此的定性是“维护正常的办公秩序”。
截至发稿时，石小姐仍然说，自从她被打后，银行方面没有向她作出任何道歉的表示，银行有关负责人也没有就此事与她有过直接接触。
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