本报综合消息 近日，美国加利福尼亚的一个陪审团决定对拉尔夫超级市场连锁公司处以3000万美元的罚款，因为该公司的一名经理长期对公司员工施以性折磨，而这家公司却长期对此事置之不理。本案3000万美元的罚款，创美国司法史上性折磨案件之最。陪审团的成员离开法庭后，又得到了许多与本案相关的材料，这些材料甚至使他们后悔没有对这家公司处以更高的罚款。陪审团主席约翰·阿代尔对媒体说：“在我看来，3000万美元显然不够，他们(受害者)应该大胜的，但现在只是对对方小施惩罚而已。”

　　审判期间，拉尔夫公司的6名女性雇员向陪审团哭诉了该公司商场经理罗杰·米西沃勒克对她们的长期虐待。自1995年成为拉尔夫公司在加利福尼亚的一名商场经理以来，罗杰在一年多的时间里，屡次用脏话对这些女员工进行恐吓，对她们进行种族歧视，在违背她们意愿的情况下对她们的敏感部位进行抚摸，并使用钢笔、电话甚至大包苏打甩打她们。当不甘受其苦的员工对罗杰提出控诉的时候，拉尔夫公司却将罗杰转至另一家商场，仍担任经理，管理商场的80名员工。

　　审判结束后，陪审团又了解到，自1985年开始的15年间，罗杰曾管理过拉尔夫的6家商场，对许多女性来说，这简直就是15年的噩梦。曾在拉麦萨商场工作的一位妇女称，罗杰叫她“下流的墨西哥人”，并把文件夹甩向她，把她的腿弄伤。另一名黑人妇女曾在圣地亚戈商场工作过，一次仅仅是因为她把罗杰名字的音发错了，就遭到了罗杰的攻击：“你应该对我说‘系的，老板’。”这两名妇女，还有其他受害者都向拉尔夫的管理部门投诉过罗杰，但是没有得到回音。约翰·阿代尔说：“如果早知道这些情况，对拉尔夫的裁决将不止3000万美元。”

　　《江南时报》(2002年06月22日第十五版)

   动感短信、闪烁图片，让您的手机个性飞扬！
      订阅短信头条新闻，第一时间获得重大新闻突发事件