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本报讯 根据深圳市批复的区级机构改革“三定”（定职能、定内设机
构、定人员编制）方案，区委、区政府及其工作部门和人大、政协工作机构
不配领导助理，这意味着各区政府不再设立区长助理职务。
定职能
“三定”方案强调，各区政府机关要按照政企、政事、政社分开和建设
社会主义市场经济要求，将目前由2个或多个部门分管的相同、相近的职能
交由一部门承担，或必须明确以哪个部门为主，理顺工作关系。
定内设机构
部门内设机构职能较少（单一）、工作量不大的应综合设置或归并到职
能相近的机构，辅助决策和机关内部管理工作机构要综合设置，编制1名的
一般不单设科室。议事协调和临时机构一般不单独设办事机构和配备编制，
日常工作由相应的部门或科室承担。
“三定”方案要求进一步规范机构名称。今后区党委和政府职能部门统
称为工作部门，党委工作部门统称为部、委、办，政府工作部门除区政府办
公室、区城管办外，其他工作部门统称局，内设机构统称科（室），党委、
政府工作部门及人大、政协工作机构为处级，内设机构为科级。
定人员编制
在人员编制分配方面，“三定”方案要求对行政事务机构的人员编制进
行适当精简，街道办事处不作精简。机关后勤服务人员按机关行政编制（含
行政事务编制）总额的10％核定附属编制。“三定”方案同时强调要严格
按规定配备领导职数，区级党政机构部门领导职数一般为2—3名，少数任
务繁重、编制较多的综合部门可适当多配，但原则上不超过5名。科室领导
职数配备比例为，编制3名配1职，编制4—7名各配一正职和一副职领导
，编制8名以上配一正二副。另外，街道党政领导共配4—5名，党工委和
办事处领导实行交叉任职。
改革青睐年轻、女性和党外干部
本报讯 据了解，此次区级机构改革还特别强调，在机构改革中空缺的
处级领导职位，可较多选拔优秀年轻干部、女干部和党外干部，力争区直党
政机关三分之一以上领导班子正职由40岁左右的干部担任，各街道办事处
党政领导班子五分之一的正职由35岁左右的干部担任。
根据有关文件精神要求，区直各处级领导班子，凡没有35岁左右干部
的，或各街道办事处党政领导班子，35岁以下干部没有达到1名的，要抓
紧配备。对于区教育、科技、文化、卫生、体育、计生、民政、司法和劳动
部门领导班子中缺少干部的，或各街道办事处党政领导班子没有1名以上女
干部的，应分别充实1名女干部。对于处级领导班子未达到配备党外干部要
求的，力争在本次机构改革中使党外干部数量有所增加；审判、检察机关领
导班子要力争各配备1名党外干部。
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