荆楚在线消息(楚天都市报)(记者余皓实习生王纲)调入新单位未上一天班便离了岗，法院却判用工单位为他们补 交8年的养老保险费。这不是法律不公正，而是因为用工单位大意留下了后患。

　　昨日，在武汉市中级法院，武汉机床工业公司不得不接受这个终审判决结果。

　　1994年8月27日，朱某调至该公司，她未办理任何手续便离了岗，此后再未上班，单位亦没有为她缴纳养老保 险费。去年6月，另3名情况类似朱某的职工，向省劳动争议仲裁委申诉，要求公司为他们补交近8年的养老保险费，该委以 超过申诉时效为由不予受理。朱不服，向江汉区法院起诉。

　　法院认为，因朱离岗时没有与公司签订书面停薪留职协议，但该公司一直未对她作出任何处理决定，所以按自动离职 来处理不能成立，双方仍保持劳动关系。同年12月，该院一审判决该公司为朱某等补缴养老保险费，并与其补签劳动合同。 该单位不服，上诉至武汉市中级法院。该院昨日二审维持了原判。

　　湖北维力律师事务所张功武律师指出，该案给有关单位敲了一记警钟：职工违纪不处理，必将留下“后患”。

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