本报讯 某食品公司因丢失物品而查看进出员工的包，这一行为日前被闵行区法院认定为非法，判决食品公司以书面形式向员工李先生赔礼道歉。去年8月29日，公司丢了一台调制解调器，便要求保安查看进出人员的包。9点左右，李先生在公司门口被保安拦下，让保安查看了提包之后才被放行。

　　事后李先生要求公司道歉，遭到拒绝，于是将公司告上法庭，认为公司侵犯了自己的人身自由权、名誉权，加上精神损失，要求公司共计赔偿6万元。法院认为，开包检查是搜查的方式之一，只有特定国家机关经法定程序才可实施搜查权，食品公司即使丢失财物，也无权擅自对他人的私人物品进行检查。这种行为构成了对李先生人格尊严的侵犯，对其精神也造成一定程度的伤害。法院调查后认定，该公司侵犯李先生人格尊严的行为情节轻微，没必要采取支付赔偿费的方式。（旺财通讯员蒋民华）

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