在东莞常登鞋业采访的时候，笔者遇到了一个在这个厂打工已有三四年 的小伙子。他叫唐正勇，是四川内江人，曾在新疆当过兵，复员后在家无事 可做，便在一个老乡的介绍之下来到这个企业当保安员。

　　小伙子告诉笔者，他们家有三个兄弟，目前全在外地打工，父母50多 岁，在家里守着2亩地过日子。他说，他所在的这个工厂前几年发展较快， 工厂经常需要增添新工，他也就瞅准机会把他的两个亲戚都带到了这个厂， 并被顺利录用。而从去年开始，由于受经济环境影响，工厂基本没有再招收 新工，工人的流动性也很小。尽管家乡仍有很多亲戚或老乡希望他能够将他 们带出来打工，但是他也多了一份谨慎。正如他所说：“我们厂明确不招收 新工，我要是把老乡带过来，找不到工作怎么办？我可能还要管他们的吃住 ，增加经济负担不说，还要多操一份心，容易影响工作。”

　　小伙子告诉笔者，以前厂里也发生过“老乡带着老乡找工作”的事情， 很多工人为此都影响了工作。厂方看到这种情况后便开始在工人中间加大宣 传，希望工人们回家不要再带新人过来。现在，厂里越来越多的工人也意识 到这个问题————如今工作太难找，希望家乡的父老乡亲不要盲目南下， 以免流落他乡让亲人挂念。 本报记者 苏冬 肖开润 通讯员 伦战

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