上班打架被开除反诉公司索赔偿
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2000年11月15日11:42 南方网
本报讯 员工梁某因打架被公司开除，他不服处理上诉公司，要求公司赔偿经济补偿金，日前被市劳动争议仲裁委员会驳回。
梁某于1997年2月进入深圳太平洋绝缘材料有限公司工作，并签订了至2001年12月31日终止的劳动合同。今年8月份，梁某在工作时与公司员工发生争执，并出手打人，被公司辞退。此后，梁某不服公司的处理，并以本人在加班时曾发生工伤，经法医鉴定为丧失劳动能力9%为由，要求公司赔偿相当于6个月工资的医疗补助费8820元和5个月工资的经济补偿金6850元。
市劳动争议仲裁委员会经调查后认为，梁某在工作时动手打人，公司将其辞退并没有违反劳动法规定，无需支付任何经济补偿金。另外，公司已为梁某办理了社保手续，梁某在工伤时，社保局已依法支付了医疗费和一次性补偿金。因此，梁某请求赔偿医疗补助费无事实根据，仲裁委员会驳回梁某的所有请求。
市劳动争议仲裁委员会有关人士介绍，目前该会处理的争议案中，员工败诉的案件有增长的趋势，他强调，员工在要求保护自己权益的同时，也要遵守公司的规章制度。(记者 沈永淳 通讯员 廖名深)
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