作者：余冰语

　　9月18日，广东省公选100名年轻干部笔试成绩公布，600名考生脱颖而出进入面试。省委组织部负责人称，他们专门从省直单位和市、县抽调了150多名厅处级领导干部组成评卷队伍。(9月20日《南方日报》)

　　公选官员，将选择官员的视角深入到广泛的民众之中，值得推崇。然而，广东这次公选官员的评卷“老师”，有“150多名是厅处级干部”，很明显是在以官员的眼光选官员，这是一个值得关注的现象。

　　不可否认，如此庞大的“厅处级干部”评卷，在事实上突出的是“官场语境”。官场语境主导的是官场思维，运用到公选干部这项工作上，不过是“以官选官”的另一种形式而已，不能体现更广泛的“民众标准”和民众基础。不能说“厅处级干部”的理论水平不高，更不能说工作在一线的“厅处级干部”经验不足，在现实生活中，由于官场这个特定的、特殊的语境，决定了一些官员思维的出发点是“官位”而不是民本，是领导而不是公仆，是兴趣而不是责任，以这样的眼光选官，当然背离了公选的本质含义。

　　窃以为，公选官员首先要解决的当然是“主考官”的结构性问题。要真正远离“官选官”的模式，当以社会力量参与公选主考，以社会学家、经济学家乃至于行政管理专家、企业经营精英、社区干部甚至普通公民，根据职位所需组成公选的不同主考组，广泛吸纳社会各阶层的意见，才能真正体现公选的民本思想，体现公选的重要性。余冰语 (媒体评论员)