郑也夫：带薪休假将催化新维权

　　作者：郑也夫

　　法定节假日设定的着眼点不是旅游者，而是包含了更多此时无旅游计划的全体公民。希望我们的旅游靠带薪休假，而非法定长假来保障。

　　当初政府为什么制定三大长假？窃以为主要动机是促进旅游，刺激消费，拉动经济。为什么以后反对的声音一浪高过一浪———不可为少数旅游者捆绑多数不旅游的人，长假造就的是人满为患的低质量旅游，应当以弹性的带薪休假取代长假———却迟迟不被采纳？窃以为，是决策者明白，带薪休假极难广泛落实。那么当他们终于决定取消长假，开启带薪休假时，一连串逻辑上理所当然的问题就产生了：一，界定清楚有权利享受带薪休假的是什么人，是所有从业者吗？有些人连这些年的长假都没有享受过。笔者建议，别怕丢人，宁可失于范围稍窄———以后徐徐扩展，也不要大而无当。二，有什么监控和保证带薪休假的制度化手段了吗？对拒不执行带薪休假的部门头目有无惩处，什么样的惩处？

　　我是长假的激烈反对者，也是带薪休假的热烈鼓吹者。我明白带薪休假推行的艰难，也明白，时下很多捍卫长假的人不是真的反对带薪休假，而是不相信能享受到带薪休假。但这无改我的初衷。

　　长期以来，写在法规中的一些东西只是一纸空言。这一状况甚至恶化了人们的心灵：视虚伪为常态。我们都失于反省自身：捍卫过写在法规中的自己的切身利益吗？为法规从空中落到地面做过什么？如果全然没有，我们配享受那些权利吗？

　　我以为中国时下如火如荼的

　　时下维权的艰难在于，维权的当事者多是最弱势的人。社会上稍具地位的人都绝少沦为维权者，而他们的加入无疑将壮大和改善维权运动。微观上维权活动形形色色、五花八门、各不相同，但实际上它们辐辏在一个轴心上：以法规捍卫个人权益乃天经地义。弹性带薪休假的法规一确立，好了，维权活动有望迎来新的群体，他们不是村民，不是农民工，是城市人，是白领。维权将增添新血，开始新的篇章。一方面，我相信我们可以打赢带薪休假上的维权战役。因为我们以往法规的设立多是世界潮流和文明氛围所使然，决策者对此未必上心。这次不同，决策者是真心希望以更适当的方式促进旅游和经济增长。所以这次维权是上下同心，打通中间的胜算很大。另一方面，维权活动需要胜利的鼓励，也需要社会底层以上人士的介入，因此围绕假日维权将使中国的维权活动走上新的高度。

　　接着谈几句新近推出的法定节假日草案。讨论可以从两方面展开。一，节假日可否比12天更多些。二，该如何配置这12天。前一思路因增添了假日，对社会经济影响更大。后一思路只涉及配置，商讨余地更大，故我取后者。我赞同人民大学纪宝成校长的看法，法定节日的设定应更重视春节。我以为原因有二。其一，传统与民俗注定了，中国人对春节的重视远远超过其他一切节日。其二，三十年来数亿人的迁徙，使得团聚成为诸多家族一年一度的重要一课。与此对应，三天假日太嫌单薄。我的建议是，从草案的国庆三天假日中拨过两天给春节，即春节五天假，国庆一天假。既然有了带薪休假，旅游的日程大可由公民自由安排。法定节假日设定的着眼点不是旅游者，而是包含了更多的此时无旅游计划的全体公民。笔者的家庭热爱旅游，同很多人一样吃够了长假中低质量旅游的苦头，希望我们的旅游靠带薪休假，而非法定长假来保障。

　　作者系