中新网沈阳6月27日电 (赵桂华)6月27日记者由沈阳市就业和人才服务局获悉，巡回人力资源市场在沈阳市沈北新区正式拉开帷幕，把匹配度较高的用工岗位送到百姓家门口，把有意向的求职者带进用工需求较大的企业，实现了公共就业精准服务方式的新突破，打通服务群众最后一公里。
“开设巡回人力资源市场，目的就是为了进一步优化营商环境，节约企业用工成本，方便百姓就近就便选岗择业，打通服务群众最后一公里。”沈阳市沈北新区政府相关负责人表示。
巡回人力资源市场打破了以往固定市场的空间局限，结合产业园区特点，与驻地街道、社区、院校携手，把有意向的求职者带进用工需求较大的企业，把匹配度较高的用工岗位送到百姓家门口。上半年5场巡回双选会对接岗位2000余个。
通过因地制宜，因企、因人施策，为重点企业和求职困难人员提供了个性化精准服务。以利源轨道企业为例，沈阳市沈北新区通过区级人力资源市场利源招聘月、全市利源招聘专场、铁西康平法库招聘专区等组合拳，累计为企业招聘各类技能人才398人。特别是针对零就业家庭、残疾大学生、下岗职工等人员不同情况，找出症结所在，制定个性化帮扶方案。通过三人一组的组团式精准推介，累计助力12名就业困难人员成功就业，人均推荐岗位不少于10个。
同时，当地政府借助区内高校众多、企业林立优势，政府主动服务，缔结政府、高校与企业间的就业大联盟，破解企业用工、大学生就业两难问题。联盟依托高校、企业各自优势，实现高校与企业培训的充分对接。拓展实习空间，在重点企业建立大中专学生见习实习基地，为毕业生提升技能及企业选拔人才奠定基础；开展电工技能比武，打造工匠精神；在沈阳航空航天大学举办高校学生创新创业大赛，点燃创新创业星星之火。
采访中记者了解到当地政府通过全社会共同参与，已经形成大就业工作新格局。
在政府出资实施的短期工程项目中，水利局、建设和交通管理局、城管和执法局在河道清理维护、灌溉工程、道路养护等项目中优先录用本地人员526人。总工会、妇联、团委、农林局、安监局、驻区大中专院校、职业培训学校，联手打造沈北新区移动讲堂，深入村屯社区、课堂厂房，陆续开展特色培训25期、受益群众6000余人。宣传部、文广局、建设和交通管理局等部门，借助微信新闻客户端、电视台、出租车LED屏、政府门户网站、社区家园网、便民一体机等多种渠道，宣传就业创业新政，随时随地发布岗位信息和个人求职信息。
当地政府主管就业创业工作的负责人表示：“百姓和企业的需求，就是工作的导向，服务新区发展、服务企业、服务百姓，我们一直在路上。”(完)
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