从苏州、扬州等地高校毕业的5名女大学生，成为扬州瘦西湖景区首批“大学生船娘”，本月7日起正式上岗接待游客（2月9日《扬子晚报》）。

　　我注意到，对女大学生当船娘有人认为是“人才浪费”。5位“大学生船娘”透露，不少人质疑她们读了几年大学，到头来去干一个和在校所学专业不相干的船娘，有点“屈才”、“不值”。我则不以为然。因为在我认为，姑且不说岗位无高低贵贱之分，“屈才”、“不值”说站不住脚，“到头来去干一个和在校所学专业不相干的船娘”不值一驳。况且，工作是自己干，自己认为快乐就是好工作。5位“大学生船娘”开心表示，大学生就业思路要开阔，趁年轻干点啥都是锻炼；“船娘”也应与时俱进，所学的知识肯定用得上。认为“屈才”、“不值”，不过是“看戏掉眼泪，替古人担忧”。更何况，“大学生船娘”是用人单位与时俱进应运而生的新生事物。瘦西湖景区游船运营负责人透露，以往的瘦西湖船娘大多是来自水乡的农村女性，熟悉摇橹划船，也会唱原生态的民歌，但文化程度不太高。随着旅游业的发展，游客的需求越来越宽泛，也就对船娘的综合素质提出了更高要求。但这次招聘来的船娘都是大学生，多少有点意外。不是人才浪费而是歪打正着的人才人才活用。

　　因此，与其说女大学生当船娘是“人才浪费”，毋宁谓之人才观老化。因为在传统“白（领）贵蓝（领）贱”的陈腐理念和专业对口的先入逻辑下，必然得出女大学生当船娘与“人才浪费”、“屈才”、“不值”相联系。

　　其实在我看来，女大学生当船娘是当下就业“卖方市场”下的一道无奈必然的风景。现时，受国际金融危机影响导致国内出口和内需下挫，珠三角、长三角地区相关企业纷纷关停倒闭。据报道，广东省农民工供需缺口将达到780万天文数字。国人就业出现空前困难，就业市场“卖方市场”特点愈益彰显。在人才劳务市场“卖方市场”情势下，对就业求岗者而言，不是专业选择岗位而是岗位选择专业，不是人选择岗位而是岗位选择人，不是人想干什么而是有什么事有多少事可供人干。换言之，拿女大学生当船娘说事，不是女大学生当不当船娘而是用人单位用不用女大学生当船娘。

　　我还认为，在就业“卖方市场”条件下，设若非要关注的话，女大学生当船娘的关注焦点也非是否人才浪费专业对口云云，而乃是否才有所值。令我欣慰的是，瘦西湖为打造“扬州船娘”的金字招牌，给了船娘们较好的物质待遇。为她们建造了专门的公寓，里面冰箱、洗衣机、数字电视、电热水器、空调等家电一应俱全，还配备了电脑供船娘们上网学习。船娘们每月只需自己支付150元伙食费，其余由景区补贴。旅游淡季，船娘的平均工资是1800元，旺季为5000元左右。显然，在经济低迷企业降薪的困难时期，打倒算盘与失业者比，女大学生当船娘当算才有所值。

　　我要说的是，女大学生当船娘既让我看到用人单位的用人理念进步，同时又让我看到京剧业“卖方市场”的日益严峻。不客气地说，女大学生当船娘事实上是在与水乡农村女性抢收饭碗。瘦西湖景区相负责人透露，以往的瘦西湖船娘大多是来自水乡的农村女性，但这次招聘来的船娘都是大学生，多少有点意外。“当初选拔船娘的标准是1米60以上，高中以上文化，品行端正即可，没有想到有20多个大学生报名，最终经过层层筛选，才定下了这5个人。”可见，女大学生当船娘传导的是就业“卖方市场”的警示信号和创造就业机会的提醒铃声。显然，当下对类似现象沿袭就业“买方市场”思维，在“专业对口”“人才浪费”上兜圈子作无谓争论已不合时宜。