改“黄金周”为“带薪休假”

　　本报讯 （记者 郭秀萍） 近日国家旅游局相关负责人表示，新的休假制度改革方案有可能在明年春节施行。携程旅行网近日在一项调查中发现，在2200多位受访者中，有63.7%希望调整黄金周，不过依然有29.1%的人认为，应该保留三个黄金周。

　　半数人青睐春节黄金周

　　接受本次调查的人集中在年收入6万元以上的中高收入群体，他们外出旅行普遍都是乘坐飞机、住高星级酒店。在调查中，虽然有超过六成的人希望调整黄金周，但是建议取消全部黄金周的人只有14.3%，主流的意见（占总人数的49.4%）还是取消或调整“五一”和“十一”两个黄金周，保留春节黄金周。

　　53.3%的人在接受调查时认为，黄金周存在最大的价值就在于“在带薪休假制度不完善的情况下，保证了公民休息、度假的权利”。

　　专家表示，这也是为什么即使黄金周问题缠身，依然还有近三成人坚持应保留黄金周。

　　厦门带薪休假已较为普遍

　　如果取消黄金周，原先的长假休息时间该如何分配？舆论普遍认为，应该再分配到其他节假日。不过调查却显示，60.1%的人更希望“强制实行带薪休假制度，保证每个劳动者有一定休息时间并可自由安排”。业内人士表示，如果将黄金周的时间分配到其他节假日，可能这些节假日期间也会形成旅游高峰，所以强制实行带薪休假制度才是根本性解决办法，游客可以根据自身实际情况，自行决定度假时间。

　　携程旅行网度假业务总监唐一波认为，强制实行带薪休假，游客分散度假，可以大大缓解景区旅游接待能力紧张的情况，游客在减少旅游开支的同时，旅游感受也将有明显改善，而旅游企业也能进一步提高服务品质。

　　目前，带薪休假制度在上海、北京等大中城市、管理较为规范的中外资企业实施得比较好，厦门是