九江考察后备干部应急能力

　　本报九江讯 近日，九江市在对150多名县级后备干部的考察中，首次引进了心理素质测试。为培养干部在艰难环境中的适应能力和在处理突发事件中的应急能力，今后，该市还将把干部心理素质测试作为推动干部选拔任用科学化的一种重要手段，并且不断加强干部心理素质的培养教育。

　　这次心理素质测试主要采用国际通用、国内运用较为成熟的卡特尔16种个性因素测验法，要求每位考生在1个小时内完成了187道试题。通过计算机技术处理，分析了解干部的聪慧性、独立性、自律性等16种个性特征。多数考生表示，这种方式很新颖，内容丰富，有利于干部之间在性格上互相交融，互相搭配。对促进后备干部健康心理的养成，加强干部队伍建设也具有重要意义。（魏星 张雷）