南海拟建长效培训机制　每年轮训20％公务员_新闻中心

南海拟建长效培训机制　每年轮训20％公务员

https://zylofonmediaonline.com/__proxy_domain/www.sina.com.cn 2006年03月10日09:40 南方日报

本报讯(记者/胡智勇)记者从南海区人事局获悉，“十一五”期间，南海将着力建设公务员队伍的长效培训机制，采取多种培训方式，每年轮训20％的公务员。　　据介绍，南海区的公务员轮训制度计划在任职培训的基础上，根据不同的培训对象，采取小组教授、情景模拟和案例教学等多种方法，培养公务员的学习研究能力、开拓创新能力和依法行政能力，确保培训与使用相结合。同时，鼓励公务员参加公共管理硕士专业(M PA)学习，创造培养高层次、复合型人才的条件和氛围。此外，今年南海区还将加大股级及以下公务员跨部门交流的力度和范围，落实年轻公务员下基层锻炼的制度，每年新进公务员将先到基层锻炼半年。

南海拟建长效培训机制 每年轮训20％公务员