本报记者
宁波晚报讯昨天一位不愿意透露姓名的先生拨打本报热线，讲述了他所在的翠柏路欧尚超市的怪异管理方式。“员工下班后，要例行抓阄检查———抽黑白纸，抽到白纸就放行，抽到黑纸则必须翻出所有口袋接受保安检查。虽然人人下班了都要抽签，总经理抽到黑纸也要翻口袋被检查。可这种感觉真不好。”
记者来到超市卖场采访，被采访的员工均反映自从超市正常营业开始就有抽黑白纸检查员工的做法了。公司还曾经张贴过告示通告此事，他们在上岗前也接受过类似的“家法”教育。超市的负责人毛女士解释说，由于超市的卖场和办公区是相通的，为了防损和加强管理才设置了这样的做法。每天超市保安只是对部分员工进行检查，比例并不高，检查也不是搜身，抽到黑纸的员工自行掏出口袋。由于超市工作的特殊性，员工每天都要接触大量的物品，可能由于疏忽、忘记等种种原因而带出来物品、工具。如果在这个时候将属于公家的物品拿出来、归还给超市，员工是不会被追究责任的。超市上下员工都要进行这个环节的检查，她也不例外，所以不存在歧视员工的状况。公司这样做也并不是对员工不信任，而是一种约束，一种管理。
超市如此做法是否合法、有无法律依据？宁波市盛宁律师事务所钱家骏律师表示，超市抓阄检查，实质上就是强检，在我国是没有任何法律依据的。超市强检侵犯了公民的人格权和人身自由，是违法的。商家为保护自己利益，一厢情愿地采取这种手段，自定“家法”是不合理的，而且如此“家法”有故意规避责任的嫌疑。
