广西各级党委、政府和劳动保障部门高度重视清理拖欠农民工工资工作，并采取有力的措施，加大治理力度，至9月底，全区已清欠建筑行业的农民工工资4．18亿元，清欠比例为77．77％。
最近，由中共中央主办的《工作信息交流》全面介绍了广西的经验和做法。
广西拖欠农民工工资的情况主要集中在建筑行业。据统计，全区历年来共拖欠建筑行业农民工工资5．37亿元。涉及农民工8．45万人。广西各级党委、政府对此高度重视，将治理拖欠农民工工资工作作为实践“三个代表”重要思想的具体行动。区党委书记曹伯纯多次做出指示，并强调3条“铁令”：一是2003年该结的农民工工资一分都不能少，一分都不能拖欠，必须在春节前归还；二是对于历史旧债，欠款单位要拿出可操作的还款计划和方案，在两年内还清；三是从2004年起，农民工的工资必须按时足额支付，不允许发生新的拖欠。
为了切实维护农民工的合法权益，有关部门加大监察、执法力度，完善举报投诉接待处理工作，确保农民工投诉渠道的畅通。加强对施工场地和生产经营地点的巡视检查，注意发现使用农民工中存在的问题，特别是拖欠农民工工资的问题。开展农民工工资清欠专项检查活动，有效处理欠薪突发事件，严厉打击各类欠薪违法案件。
2003年以来，全区共处理欠薪突发事件350多件，没有一例因处理不当而激化的事件。要从根本上解决拖欠农民工工资问题，就要标本兼治，从源头上和根本上治理。为此，我区建立了解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从纵向和横向两个方面制定和出台了一系列治本、治源的规章制度：一是实行农民工工资保障金制度。
2003年11月，自治区劳动保障厅、建设厅联合制定出台了《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度的通知》，在全国率先全面推行了建筑行业农民工工资保障金制度。二是建立工资支付预警机制及监控制度。事前监督，一旦发现拖欠苗头，就能及时采取措施加以解决，避免事态的扩大。三是探索推行招用农民工备案制度。四是实行企业劳动保障诚信制度。（记者牙健红实习生农远星）（来源：新桂网-广西日报）
