本报11月12日讯（记者 蒙志军实习生龙志专）今天召开的全省干部监督工作会议要求，从维护党的执政形象、增强党的执政能力、巩固党的执政基础的高度出发，切实做好新形势下组织部门干部监督工作，努力推进各级领导班子和干部队伍建设。
近年来，各级党委及其组织部门按照中央和省委的统一部署，坚持对领导干部的监督和对干部选拔任用的监督一起抓，使干部监督工作取得了比较明显的成效。4年来，全省组织部门调查核实县处级以上干部问题共600余起，对问题比较严重的干部，进行了组织处理，对191名构成违法的，移交有关部门处理。今年3月，省委组织部和14个市州委组织部开通了12380专用举报电话，到目前为止，已受理群众举报违反干部选拔任用有关规定的问题1300余起，并都进行了调查处理。
会议指出，党的十六届四中全会通过的《决定》，立足于科学执政、民主执政和依法执政，对干部监督工作提出了许多新课题、新任务，面对新形势、新要求，我省的干部监督工作应进一步改进和加强。主要是要严格党内生活，强化内部监督；加强检查督促，强化上级监督；改进管理方式，强化全程监督；加大查处力度，强化纪律监督。要认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，高度重视群众信访举报问题的查处工作。
会上，省委常委、省委组织部部长黄建国就做好新形势下的干部监督工作提出4点要求：一是要树立“以权力制约权力”的监督理念，把工作重点由对人的监督转到对权的监督上来。二是各级党委（党组）及其组织人事部门要重视干部监督工作，加强组织领导。三是要创新工作机制，努力推进干部监督工作制度建设。四是要抓好队伍建设，对从事干部监督工作的同志，要从政治上多关心、工作上多支持，提高其素质和能力，以适应繁重任务的需要。
