红网郴州讯（通讯员 刘小林杨锦芳曹雄清）汝城县坚持用“法制”管理“编制”，从严控制全县各级各部门的编制和人员，取得了可喜的成效。目前，该县无一单位超职数配置领导，无一违规进人，无一违规增设机构，行政、事业编制和在职人员均实现了负增长。
汝城是国家扶贫重点县，也是个典型的老、少、边、穷山区县，经济基础薄弱，财政收入较差。基于这种情况，近年来，该县采取强有力的措施，切实加强了机构编制管理。县委专门出台了《关于加强机构编制管理工作的通知》等3个规范性文件，坚持用编制按职数配置领导，有效地克服了官多兵少、人浮于事等现象。据统计，全县副科以上机构95个，除1名非党局长配置了1名党组书记外，其余各部、办、委、局、科、室等全部实行党政兼职，在全市起到了示范作用。并实行撤、并、退、离的办法，做活精简机构、精兵简政文章，全县由上轮机构改革前的事业单位976个，精简到517个，行政机关由原来的46个减少到39个，撤并科级机构6个，由实职领导改为非实职领导127名，其中退居二线的领导63名，离岗休息的科级干部183名。同时，该县加大人员分流力度，减轻财政负担。他们采取多渠道分流的措施，共分流428人，分流率达30.8%，党政机关分流率达20%以上，每年减少财政支出近1000万元。(稿源：红网)(作者：刘小林杨锦芳曹雄清)(编辑：张泉森)
