本报讯工人杨某在工作中负伤是工伤还是自残，认定经过一波三折。近日，厦门中级法院作出终审判决，上诉人用人单位认为工人系自残行为，但未能举证证明，厦门市集美区人事与社会保障局（以下简称集美区人劳局）认定杨某的受伤性质为工伤的决定是正确的。
杨某原是集美鑫永达塑料制品厂的工人。去年12月10日5时左右，杨某在操作注塑机台时，右手手掌被机台压伤，同年12月26日集美区人劳局鉴定，杨某的伤情属工伤。鑫永达塑料制品厂今年2月25日向厦门市劳动和社会保障局申请复议，厦门市劳动和社会保障局审查后维持工伤认定。该厂负责人杨某达不服，遂以“杨姓工人在操作时故意违规操作，其负伤系自残引起”为由，向集美区人民法院提起行政诉讼，请求撤销被告集美区人劳局作出的职工工伤与职业病确认书。
集美区法院审理认为，原被告双方对杨某在工作中受伤均无异议，双方争执的焦点在于该受伤是否属于自残行为。鉴定工伤确认适用的是无过错原则，现有的证据仅能证明杨姓工人具有严重违规操作机台的情形，原告无法举证证明杨某受伤与自残之间存在必然的、唯一的因果关系。遂作出一审判决，维持集美区人劳局作出的杨某负伤属工伤性质的认定。一审判决后，原告不服，向厦门中级法院提出上诉。二审法院经审理维持原判。
