就业形势严峻，不仅毕业生压力大，学校也要经受前所未有的挑战。记者近日在南京各高校采访时发现，新学期以来，不少学校的就业主管部门一改过去坐在家里等用人单位来要人的工作方式，主动走出去拉关系、要岗位。
这学期刚开学不久，东南大学学生处就开始忙碌起来。由负责就业工作的处长亲自出马，学校特别到无锡新区走了一糟，而此行的目标就是新区里密布的40多家世界500企业。据东大学生处有关负责人介绍，去年苏州工业园区有十几家较强的企业来校要人，受到了毕业生们的欢迎，学校也尝到了甜头。同时，拥有众多大型跨国公司的无锡新区也进入了学校关注的视野。今年新学期开始，正好无锡新区有个别企业来联系招聘事宜，学校灵机一动；何不请他们组团而来?于是，学生处长亲自率队，赶到无锡商谈此事。
河海大学也在开学后未甬绸缪，针对加晒届毕业生的就业迅速展开“铺点”。工作。据该校有关负责人介绍，学校十分重视市场开发工程，开展对各地就业形势和学校占有份额的分析，对已有的联系单位定期走访，加强交流，邀请单位领导、校友来校进行形象展示活动或举办专场招聘会；同时沟通与各地人才市场的联系，建立新的就业基地。学校还与海军、武警水电部队牵手，与西部重点单位及河海大学合作发展委员会一百多个成员单位牵手，加强联合培养人才、订单式培养人才等新机制的建设，多提供适应用人单位需求的毕业生。
东大学生处就业办主任赵军华告诉记者，在就业压力逐年加大的新形势下，名校过去那种“皇帝女儿不愁嫁”的优越感不复存在，学校的紧迫感也越发沉重。就目前而言，虽然东大的学生不要眼界过高，就业还是不成问题的。但是学校为了提高毕业生的就业层次，让更多学生能进一流名企政府机关等高层次单位，走出校门“拉关系”还是十分必要的。据了解，河海大学为提升毕业生就业层次，也请校内外专家和有关用人单位对学生进行有针对性的培训和辅导，以提高毕业生被录用为国家公务员的比例、到国家重点工程和重点单位就业的比例以及考上研究生的比例。（完）（来源：南京晨报）
