早报讯今年以来，岛城曾多次出现不同程度的“民工荒”，而工资低是挡住外来农民工的主要“绊脚石”。记者昨日从市劳动保障局获悉，我市将通过切实发挥工资指导价位，在全市推行城里人与打工者“同工同酬”，“拴住”外来打工者的心。
据介绍，针对频频发生的“民工荒”情况，市劳动保障部门调查得知，岛城部分用人单位存在“偏心眼”现象，例如一些餐饮业服务单位，雇用一名农民工每月发给500元左右，但雇用一名本市职工每月至少发给600元；车工等技术工种的差价就更大了，每名农民工月收入700元到800元，但本市职工每人每月均在1000元以上。结果，部分不了解行情的外地农民工弃岗而去，我市市郊有些农民工甚至舍近求远，到南方打工。
有前往江苏、浙江等地打工的即墨农民工向市劳动保障部门透露，他们干同样数量的室内装修等活儿，每月比在我市干活多赚最少100余元、最高500多元。
据了解，我市目前实施的工资指导价位并无正式职工和农民工之分，针对有些单位不能“一碗水端平”的现状，市劳动保障局人员将前往珠江三角洲、长江三角洲收集企业农民工工资信息，指导我市企业合理确定工资价位，增加企业吸引力。同时，市劳动保障局欢迎在青打工的外来农民工，拨打电话5719191就工资问题畅所欲言。（记者潘修雷）
