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“我10月1日上班，单位支付给我100元加班费，10月4日上班，单位又支付给我50元加班费，我不明白到底应该给加班者多少工资？”上班第一天，就陆续有读者向记者咨询，我省对职工在“十一”黄金周期间加班的工资支付标准有何规定。对此，记者前往劳动保障部门进行了解。
据劳动部门相关人士介绍，对于在节假日期间加班职工的工资支付，在国家劳动保障部颁布的《工资支付暂行规定》中已明确规定：用人单位安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
结合今年“十一”长假，国家法定假期为1日、2日和3日，如果劳动者在10月1日至3日期间任何一天上班，就可以获取日常工资的3倍，如果劳动者在4日至7日上班，就可以获得日常工资的2倍。对于按月领取工资的劳动者，将以其月工资为基础除以20.92（标准工日）再乘以200%或300%，最后数值就是其在假期中应得的加班工资。（记者郝原良）（网络编辑：李新苗）（来源：山西新闻网）
