人民网香港9月21日电香港经济持续好转，雇员加薪有望。一项跨国薪酬调查显示，香港雇员明年的加薪幅度平均有2.1％，但与其他13个地方相比，香港雇员的加薪幅度，为亚太区最小。
人力资源公司HRBS在本年7月调查了125家著名的跨国企业，如IBM、宜家家俬、中国银行、诺基亚、日立、3M等，以了解有关企业在香港、中国内地、韩国、印尼、新加坡等14个亚太区国家或地区的薪酬调整状况。结果显示，明年香港的平均加薪幅度为2.1％，较今年的1.5％，轻微增加0.6个百分点，虽然获得加薪，但本港雇员的薪酬加幅在14个亚太地区中排名最后，比越南、菲律宾等还低。中国内地以8％的加幅名列第4，排首位的印尼的加幅则有12％。不过若扣除通胀因素，香港的加薪幅度有1.6％，排在倒数第三。
HRBS首席顾问黄淑卿表示，在亚太地区中，本港员工的薪酬水平仍在高水平，仅次于日本，若以100作为日本雇员薪酬水平基数，香港的薪酬水平是日本的78％、新加坡是71％、而中国内地只有50％，可见本港雇员的薪酬仍偏高。黄淑卿说，企业为增加灵活性，近年多采用花红制奖励员工，这方法可以减轻公司的固定成本，若公司经营情况理想，员工也可分享成果。(陈晓钟)
