新华网江苏频道南京9月17日电大学生毕业对自己的就业满意吗？他们希望能得到的月薪是多少？在就业中他们更多的关注什么？针对这些问题，开学初，南京理工大学首次对学校2004届2487名毕业生做了一份关于就业的调查，调查结果显示，大学生就业渐渐趋于理性，不再一味讲究高待遇，更多地看重地域和个人发展，因此，大多数毕业生对自己的第一份工作比较满意。

　　就业期望和满意度吻合

　　调查显示，毕业生毕业后的第一份工作无论是月薪还是地域，和他们的期望和满意度都基本一致。其中，在月薪这一项上，毕业生的满意度比较高，只有9.7%的同学表示不满意。在调查看出，学生们不再一味追求高薪，30%的同学期望将自己就业薪金定在1501~2000元之间，28%的同学希望在2001~2500之间，期望在3000元以上仅为12.9%。调查结果显示，大学生们第一份工作能得到的月薪和期望值基本吻合。毕业生们和已签约的单位中能得到的月薪，31.2%的同学在1500元~2000元之间，能得到2000元和2500元月薪的为25.5%。

　　但调查同时也显示，一些热门专业毕业生的期望和现实之间还是存在不小的差距。学校电光学院的一些专业十分热门，该院80%的毕业生将自己的期望月薪定位在2000元以上，其中要求在2500元以上的达到23.1%。但是在签约后，从用人单位能得到的月薪，有65.2%的同学获得的报酬集中在1501元~2000元之间，在2000元以上的只有33%，因而有39%的毕业生表示很不满意，高于平均数9.7%四倍。

　　毕业生就业最看重地域

　　在选择用人单位上，待遇已不再是毕业生们选择的唯一标准，地域则成了毕业生们的首选。在选择单位考虑的首选因素时，27.9%的毕业选择了地域，其次是职业和兴趣能力发挥，均有23.4%的同学选择，而待遇仅有21.5%。在对地域的选择上，38%的毕业生期望到苏南地区工作，31.9%的同学希望到北京、天津、上海和南京工作，期望到东南沿海的同学只有12%。最终签约有单位和毕业生的心理期望值相当一致，调查显示，在对地域的选择上，表示相当满意的同学高达31%，不满意的只有6.4%。对此，有关人士建议，其实只要毕业生能理性对待自己的就业，应该能找到一份相对满意的工作。