现在，紧缺的东西越来越少了，可有一样东西却变得越来越紧俏了，那就是廉政。之所以说“廉政”紧俏，源于不廉政或者不那么廉政的现象有增无减。针对廉政的这一稀缺性，政府部门鼓励公务员洁身自好，争做廉政的楷模，很有必要；立法机关加强对廉政建设的立法进程，从源头上遏制腐败现象的蔓延，迫在眉睫；纪检检察部门加大对贪污受贿腐败分子的查处，打击非廉政行为，尤为关键。相信只要三者珠联璧合，“廉政”土壤的培植为期不远。如果抓廉政建设不靠制度，而靠有偿奖励，则是另外一回事了。

　　南京市工商局日前出台《关于建立健全全市工商系统预防与惩治腐败体系的意见》，重奖廉政勤政先进典型，其退休后可望一次拿到大约20万元的“奖励”。（据9月15日《天府早报》报道）

　　公务员只要廉政，退休后就可以拿到重奖，在我看来，这分明是一种变相的“福利大锅饭”。道理是，真正腐败的毕竟是少数，绝大多数公务员还是廉政的。政府不是营利性企业，所发放的奖金只能有两条途径：纳税人的税款，或者被奖励者自己的薪水。事实上，南京市工商局拟定的这项奖金来源，恰恰是“公私合营”，兼而有之。如果是前一项，岂不是等于增加了纳税人的负担，为公务员廉政支付“小费”？如果是后一项，这样的奖励还叫奖励吗，明明是克扣公务员的工资，公务员还没法收取利息，你这边却改口称作奖金，到底是补发工资还是发奖金，明显的是假话嘛。如果我是廉政退休人员，肯定会拿着这笔“奖金”苦笑：讨薪“讨”回的血汗钱，怎么被天花乱坠给说成了廉政奖？何况还有一些腐败分子，自始至终没有东窗事发，成为漏网之鱼，能够顺利熬到“退休”。这样的话，腐败分子不是照样可以如数领取到廉政奖吗？

　　廉政不是商品，也无法被奖励。然而，现在不时有些部门搞出些廉政新花样，哭着喊着要奖励不收红包的廉政人员。这本身就有悖于常理。一旦实施奖励，本来廉政的公务员，其一世的清白，则不幸被“红头文件”的奖励措施给毁掉了。要说区别，无非是行贿主体是单位不是个人而已。这样一来，真正得到实惠的是那些没有担任要害职务的普通公务员们，耐心等待吧，几十年后肯定有钞票送上门来。问题是，如果有的公务员嫌弃这笔廉政奖金太“廉价”，或者根本等不及漫长的岁月，他们会不会仍然干出腐败的勾当？换句话说，这样一个“廉政退休奖”能不能有效和腐败现象相抗衡，真还不好预测。

　　廉政是一种义务，全体公职人员（不止是公务员）必须无条件地执行。廉政更不是一种经济交易，只要你遵守了合约，到时就有什么样的物质回报。(稿源：红网)(作者：刘海明)(编辑：徐志频)