全省深化干部人事制度改革专题研讨班举行王君出席开班式并授课

全省深化干部人事制度改革专题研讨班举行王君出席开班式并授课

https://zylofonmediaonline.com/__proxy_domain/www.sina.com.cn 2004年09月05日02:36 大江网-江西日报

大江网讯［江西日报］　记者罗德斌报道：9月2日至4日，全省深化干部人事制度改革专题研讨班在南昌举行。研讨班的主要任务是进一步学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，学习贯彻最近中央颁布的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等5个法规文件，目的是要通过学习研讨，统一思想，提高认识，在总结经验、研究问题的基础上，进一步从整体上推动我省干部人事制度改革。省委副书记王君出席开班式并作讲话和授课。　　王君在讲话中说，为政之要，惟在得人。国以人兴，政以才治。历史与现实的经验充分说明了选贤任能的极端重要性，充分说明了干部人事工作的极端重要性。近年来，我省干部人事工作取得显著成绩，干部人事制度改革取得重大进展，建设了一支高素质的干部队伍，为加快江西发展提供了坚强的组织保证和人才支持。但是，与加强党的执政能力建设的要求相比，与我们担负的全面建设小康社会、实现江西在中部地区崛起的宏伟事业和历史重任相比，我省干部人事工作和干部人事制度改革还有大量艰巨的工作要做。各级党组织和领导干部一定要充分认识从整体上不断推进干部人事制度改革的重大意义，进一步增强深化干部人事制度改革的责任感和紧迫感，切实把思想统一到中央的要求上来，统一到省委的决策部署上来，不断把全省干部人事制度改革引向深入。　　王君指出，中央对从整体上推进干部人事制度改革确定的总体思路，是当前和今后一个时期深化干部人事制度改革的指导方针和指导原则。必须将总体思路的精神贯穿到我省深化干部人事制度改革的全过程，落实到深化干部人事制度改革的各个方面。根据中央的要求和我省的实际，当前和今后一个时期，从整体上不断推进干部人事制度改革，主要任务是抓好落实、规范、突破三个层面内容的工作，突出以建立健全选拔任用和监督管理机制为重点，深化党政领导干部制度改革；以完善公务员制度为重点，推进机关干部人事制度改革；以创新企业领导人员的选拔任用和激励约束机制为重点，积极推进国有企业人事制度改革；以推行聘用制和岗位管理制度为重点，加快事业单位人事制度改革步伐。要准确把握从整体上推进干部人事制度改革的基本要求，必须做到始终坚持干部人事制度改革的正确方向，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，正确处理坚持党管干部原则、扩大民主、依法办事三者之间的关系，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极稳妥地推进干部人事制度改革。　　王君强调，要不断推进我省干部人事制度改革，必须深入研究并切实抓好以下几项工作：一是要认真学习、大力宣传《条例》，严格按照《条例》规定选拔任用干部，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。二是要坚持标准，严格程序，真正把优秀人才选拔到领导岗位上来。必须坚持德才兼备这一选人用人的根本标准，要建立和完善科学的党政领导班子和领导干部政绩考评体系，使之能充分体现科学发展观和正确政绩观的要求。要严格按规定的程序办事，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。三是要进一步扩大干部推荐、考察、选拔任用酝酿过程、讨论决定以及监督中的民主，全面落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。四是要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步推进公开选拔、竞争上岗工作。要在公开选拔、竞争上岗的适用范围、选拔程序、笔试面试与考察方法、纪律和监督等环节进一步予以规范，不断提高公开选拔、竞争上岗的制度化和科学化水平。五是要进一步推行干部交流制度，促进人才合理流动。要着重做好县级以上党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门主要成员的交流工作。着重做好建立健全干部交流的激励机制和保障机制的工作，完善干部交流的各项配套改革和措施，妥善解决干部交流中的各种实际问题。六是要进一步加强干部监督工作，防止和纠正用人上的不正之风。要加强对领导干部的监督，严格执行在干部选拔任用工作中的纪律规定，切实抓好对干部监督的制度建设。　　省委常委、省委组织部部长董君舒在专题研讨班上授课时指出，要站在全局和战略的高度，充分认识选人用人的极端重要性。要坚持正确用人导向，不断创新选人用人的方法。要整体推进干部人事制度改革，积极完善选人用人机制。要正确处理好做人与做官、权利和责任、自律与他律的关系，切实端正选人用人的作风。　　在专题研讨班上授课的还有省委组织部、省人事厅的负责同志。各设区市委党群副书记，常委、组织部长，省委、省政府部分部门和单位分管干部工作的同志，省委各部门、省直各单位组织（人事）处长，省委组织部处以上干部参加了这次专题研讨班。　　(大江网-江西日报)