新闻点击： （作者：苏雁）

　　苏州市在全市范围的党政机关及事业单位推行带薪休假。休假期间，工资福利待遇不变。同时，按当年实际休假的天数给休假人员发放一定数额的休假补贴，但当年没有休假的不发补贴。不休年假的人还将没有资格参加年终先进的评选。

　　苏州市人事局负责人称，“强制性”带薪休假旨在引导机关事业单位工作人员树立正确的休假观念，注意劳逸结合，不断提高身体素质。据了解，从推出年假制度以来，政府部门中真正享受到年假待遇者仅占20%左右。评说链接：　（作者：洪巧俊）

　　在查看网友“感言”、“评论”时，看到一边倒的反对声音：“好事占全了。大家都去当公务员吧！”“主要是喝酒和应酬太多了吧，得的都是富贵病。”“不休假说明工作日内完不成定量工作，说明效率低，能力差。”

　　一边倒的反对声，说明强制休假并发休假补贴的做法，有违公众意愿，不符合实际情况。公务员休假本来就是带薪休假，现在还要每天补助30元，这种补贴制度显然让老百姓感到不平衡。休假补贴遭遇反对，因为它暴露出公务员“地位特权”———自己制定制度，让自己享受特权。　（作者：秋风）

　　强制休假规定所针对的是公务员，政府自己就是雇主。这一点决定了，政府的规定更不合适。因为，此时，政府一身而兼两个角色：作为雇主的政府与作为中立的管制者的政府。作为前者，政府其实应当鼓励公务员不休假，因为，这才合乎纳税人的最大利益。作为后者，政府也应当采取被动姿态。政府没有理由鼓励、以至强制公务员休假。

　　如果大家喜欢工作，就让大家去工作好了。勤奋不管在任何情况下都是一种珍贵的美德。最喜欢讲究权利的美国人，与欧洲人相比，其工作时间要长得多、休假天数要少得多，这才是财富、繁荣与成就的源泉。　（作者：陈庆贵）

　　强制公务员带薪休假，有着潜在的经济效益和社会效益预期。带薪休假可以分散黄金周过分集中的旅游人流，方便部分不想在黄金周出游者出游，促使国内旅游旺季降温，淡季升温。强制公务员带薪休假，还有利于更多公务员腾出时间与家人团聚，尽享天伦之乐，增进家庭和睦幸福。

　　推行强制带薪休假，将公务员休假规定落到实处，是建立法治政府的题内应有之义，是政府法治理念的具体践行。强制休假要能顺利实施，必须要有公务员素质过硬、行政效率高、配套措施跟上等作为前置条件，从苏州现实看，显然是有这个充足底气的。编辑留言：

　　有的地方出台了强制公务员带薪休假并发放补贴的措施，曾经遭到普遍反对。为什么在普通人看来这种特权性的规定并不被当地的大多数公务员接受？那些公务员那么迷恋工作吗？强制公务员带薪休假是否会带来经济社会效益？这样规定体现了先进的理念吗？欢迎广大网友各抒己见，进行探讨。请将感言写入留言板，或将评论稿件寄至观点频道信箱。