中新网8月19日电中国青年报的报道说，今冬明春，重庆将开始第四届村民委员会换届选举，所有村子的村委会成员将全部实行“海选”。由于目前已经有不少“富人村官”在重庆部分村中理政，有关人士就此预测，越来越多的有能力、具有致富经验“富人”将迈进重庆“村官”行列。“先进干部”票选“落败”

　　1995年，石昌容被委任为长河村村委会主任，兼任村妇联主任。随后几年，为修建村委会办公室和集资房，她筹资近100万元。为增加村集体的收入，她先后引进5家企业。为省钱，她还挑过砖石……

　　因为工作成绩优异，她多次被评为重庆市渝北区优秀干部。但繁忙的工作也使她牺牲过女儿的前途和自己的家庭：8年来，她几乎没为女儿做过一次热饭。去年6月，一直反对她当村干部的丈夫终于和她离婚了。

　　但即使这样，在去年10月份的公选中，石昌容还是落选了。在村支部书记的竞选中，102人只有6人给她投了信任票，她连入围正式候选人的资格都未获得。当选村支书的刘建华是某公司管理人员。在村主任竞选中，建筑公司老板颜大林以1000多票的绝对优势赢得选举。

　　就这样，在长河村，一位先进干部“败”给了一个富人、一个能人。企业家村官的三把火

　　去年，拥有一个年产值2000余万元公司的桂升海当选为重庆市渝北区双凤桥街道田村总支书记。这位“老板书记”新官上任，烧出的“三把火”与以往不同：他上任后，带领民众修了4公里的水泥路，老百姓的摩托车、自行车能顺顺当当开到家门口。

　　半年多来，他已引入10个花卉业主。老百姓租地有了一份收入，给业主打工再添的收入也不菲，村里相应转移了四五百劳动力；在硚田村，本应由老百姓自己缴纳的人均10元的农村合作医疗保险，现在村里已协调资金为大家埋单。……

　　“投我以桃，报之以李”，这位在55票中获得53票当选的企业家村官，正常的得到了老百姓的衷心拥戴。富人治村效应越来越大

　　去年9月，重庆市渝北区委、区政府在充分调研的基础上，决定公开选拔全区范围内的村干部。该区将原来的560个村调整为221个村，撤销了6成，每个村设4名实职干部：村党组织书记、村委会主任、文书、计生专干各一名。

　　此次公选具有革新性的变化是，政府毫不隐晦自己的政策导向：在具备“德”的前提下，把竞选者自身的致富能力和带动他人致富的能力作为选拔的重要标准。

　　尤其引人注目的是，当地彻底打破了地域界限，区内外能人均可报名参选。公选吸引了在渝的四川、湖北等省人员和在福建、上海、深圳等地的打工人员回乡报名。

　　四川南充市的敬远雄，1993年在重庆大学学习，后一直做装饰生意，他在接到居委会的通知后报名参加公选，现担任鹿山村支部书记。

　　在万州区，村党组织书记和村主任中有年收入万元以上致富项目的达71%，其他村干部中，该比例为66%；村干部领办、创办年产值30万元以上的企业达157个。公选中，原村干部竞选成功率为38%，机关干部竞选成功率为11%，年收入3万元以上的“富人”当选339人，其竞选成功率达49%，傲视群雄。

　　从外地到重庆奉节县创业的刘志林是公认的“能人”。他和几个股东买下亏损多年的水泥厂，很快扭亏为盈。村民也在他的带动下脱贫。龙泉村2449名村民投票，刘以2393票当选村主任……富人为何乐意做村官？

　　“村官”可以说是个再小不过的芝麻官了，每月的工资对富人、能人而言也没有多大吸引力，他们会不会对其感兴趣并主动付出精力和热情呢？实践证明，富人、能人对“村官”趋之若鹜，为什么？

　　一位“富人村官”说:“我们毕竟与上面领导、部门打交道的机会更多，在了解相关政策、获取有关信息上肯定要便利点，商业机会相应可能会多一点。”

　　“当选‘村官’，证明了老百姓对自己的信任，这种信任本身就是一种荣誉！”经政府主要领导干部“三顾茅庐”方才“出山”参选的郝庭燕毫不讳言，自己做“村官”的目的之一就是，有一个政治舞台展示自己的才能。

　　综合起来，富人、能人出任“村官”有政治的、经济的、信息的、心理的、家族的诸多方面的影响，他们往往同时存有多重动机，这种客观需要为农村基层干部的选拔提供了更广阔的空间。只要打破旧的用人标准和观念，农村到处是人才，到处可以吸引人才。(田文生)