【南京日报报道】（记者　韦铭　实习生　罗筠）昨天，珠江路IT企业新华海集团一部门负责人向记者爆料，珠江路上另一家IT业企业福中集团，有20多位中高层管理人员集体跳槽新华海，其中有一位还是福中中国区渠道总监，他们跳槽的理由是：已几个月拿不到工资了。

　　福中：跳槽者一年跳了4次

　　昨天新华海爆的这一“猛料”，似乎并没有对福中产生多大影响，福中一位负责向媒体解释的工作人员平静地说，珠江路上人才流动太平常了。新华海提到的那位中国区渠道总监，其实只是分公司一个部门副的负责人，这个人今年已先后跳了4家单位了。

　　对于外界正在盛传的福中正在大量裁员的传言，该人士表示，福中最近的确在裁员，而且动作较大，就和珠江路上其他的IT企业一样，今年珠江路上IT企业几乎家家裁员已不是什么新闻，主要原因就是今年包括全国IT企业在内，赢利情况都不是太好，其中裁员最多的就是IT界的龙头老大联想，联想今年已先后裁掉了1000人。

　　珠江路IT人才需要“换血”

　　新华海、福中的这场人才“口水战”，昨天在珠江路上引起同行关注。一IT企业负责人说，这两年珠江路IT人才的流动越来越频繁，而且更多是被动型的，因为企业对很多人才都有“鸡肋”的感觉，使用时显得有点漫不经心。

　　为什么会出现这种现象呢？珠江路一资深IT企业管理人员说，珠江路上的IT企业大多是做销售起家的，现在这批经营管理人员也大多是从销售一步步做上来的，他们缺乏综观全局的市场观。而做技术的又大多是从校园出来的，市场意识不强。当企业发展到一定规模，需要进一步扩张时，这批人的经营管理能力就显得有点捉襟见肘了。

　　(编辑　晨光)