红网7月26日湘西讯（通讯员魏宏齐）6月下旬，龙山县陶瓷厂下岗多年的女职工吴玉英，接到了龙山县劳动就业服务中心打来的电话,通知她从7月1开始去县环卫所上班。放下电话，她高兴地说：“万万也没想到,我45岁了，还能找到地方上班。”

　　“4050”人员即女满40岁男满50岁的企业大龄下岗人员,这些人员文化程度普遍偏低，家庭负担重，单靠自身力量很难实现再就业。为此，龙山县对全县“4050”人员开展了以“送政策、送培训、送项目、送岗位、送资金、送服务”为主要内容的“六送”援助活动，全力推进全县“4050”人员再就业工作。

　　一是送政策，主要是鼓励服务型企业和商贸企业吸纳“4050”人员再就业。对安置“4050”下岗人员的这些企业,每安置一名,由政府给予接收单位1000元的标准进行公益性岗位补贴。2003年全县就落实公益性岗位补贴26万元。

　　二是送培训，由县政府统一安排经费,劳动就业服务管理中心牵头,对全县愿意接受技能培训的“4050”下岗人员进行免费培训，培训内容偏重家政、烹调、维护修理等方面。截止今年7月中旬，该县共为“4050”下岗人员举办各类免费培训班6期次，共有300多人参加了学习培训。

　　三是送项目。根据社区居民实际需要,与相关部门单位联合,加大公益性岗位的开发力度。开拓家庭宴席、托幼、托老、托病、运气送水、保洁、保安、保绿、车辆看管、市场管理、红白喜事乐队等创业项目和再就业项目,结合技能培训情况,安排“4050”下岗人员就业。目前，全县已建起了家庭宴席服务队6个，红白喜事乐队3个，保洁服务队2个，共有20多个“4050”下岗人员在其间上岗。

　　四是送资金，鼓励“4050”下岗人员自谋职业与自立创业。按照再就业政策,县劳动部门积极与有关部门联系,对符合条件的“4050”下岗人员提供小额贷款,帮助他们解决自主择业资金短缺的问题.目前全县首批50万元财政贴息贷款正在实施之中。

　　五是送岗位,县劳动就业服务管理中心组织精干力量深入全县民营企业或城区商场、宾馆、酒店及沿海龙山籍人士开办的企业,广泛收集适合“4050”下岗人员就业的空缺岗位,及时将收集到的信息反馈给“4050”下岗人员,送岗上门。同时，县委县政府还规定,凡是政府投资开发的项目中有公益性岗位的,必须首先安置“4050”下岗人员。通过这一服务，全县有38名大龄下岗人员实现了再就业。

　　六是送服务。县劳动部门在城区人流集中的地方开办了龙山县劳动力市场,全县49个乡镇和9个社区均成立了劳动保障工作保障站,为“4050”下岗人员免费提供求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、档案保管和接续社会保险关系等服务，为他（她）们建立专门的台账，实施动态管理，做到对“4050”下岗人员的家庭情况清楚、技能水平清楚、就业愿望清楚。目前全县共为300多“4050”下岗人员建立了劳动就业档案。

　　2002年以来，龙山县通过多种安置措施,共有260多名“4050”大龄下岗人员实现了再就业，目前该县劳动就业服务中心又与有关单位达成意向协议，110名“4050”下岗人员即将走上新岗位，全县“4050”下岗人员再就业出现了喜人势头。(稿源：红网)(作者：魏宏齐)(编辑：张广蓉)