7月21日，《中国青年报》报道了湖南省常德市原市委副书记兼纪委书记彭晋镛发人深省的堕落过程。令人拍案惊奇的是，彭晋镛案发后向湖南省纪委检讨自己犯错误的原因时，有一条竟归结到身边少数工作人员素质不高上，为了讨得他的好感，从来不说一个“不”字，帮了他的倒忙。

　　彭晋镛为什么会认为自己身边的工作人员素质不高呢？他身边的工作人员究竟如何呢？我们不妨从彭晋镛谈起，说说领导身边工作人员的素质。

　　有些领导身边的工作人员并非素质不高，而是揣着明白装糊涂。官场拼打几十年的彭曾意味深长地说过：“端别人的碗，受别人的管。”在某些情况下，许多部门的工作人员有意无意地还是将领导特别是一把手作为自己饭碗的赐予者。彭掌管着身边工作人员的升迁，造成严重的人身依附关系，谁还敢去监督他对他说半个不字，更多的是阿谀奉承，讨好彭。连彭自己都说“我毕竟是市领导，没人敢查我”，在这种有恃无恐的张狂背后自然是人皆哑然。

　　民间有句谚语：鱼找鱼，虾找虾，乌龟找王八。虽说话糙了点，但话糙理不糙。某些领导干部上任伊始不是忙着筹划工作大计，而是绞尽脑汁营造自己的小圈子，构筑自己的“独立王国”，大搞顺我者昌逆我者亡。久而久之，领导自然成了孤家寡人，身边的工作人员素质自然不高了。以彭晋镛为例，他在桃源县当县委书记时，就把干部分为自己的核心层、中间层几个层次。在以后他工作过的单位，作为一把手的他，搞过几次干部调整，把关键岗位都换上了他的亲信。这样做的目的很明确，就是为自己的不法大开方便之门。如1997年至1998年，常德市纪委以“专项经费”的名义收取了超面积建房单位的罚款，上缴财政一部分后，其余部分留作市纪委“备用金”。在它的使用上，由彭提拔重用的办公室副主任徐某具体经管。彭交待徐，“备用金”的开支须经他同意，任何人无权动用和开支。

　　说来说去，领导身边的工作人员素质不高，根子还是在领导自身的素质不高上。