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　　本报讯(记者／江强)把1676家企业按照劳资关系情况和劳动法律法规执行情况分为4种预警等级，实行重点监控、实时跟踪，深圳市宝安区西乡镇在劳动系统中建立预警机制，力求把一些劳资纠纷解决在萌芽状态。

　　从6月21日开始，西乡镇劳动管理办全面排查全镇1676家企业，按照企业的劳资关系情况和劳动法律法规执行情况分成红、黄、蓝、绿4种预警等级，建立企业名册，分等级进行监控。其中红色名册为重大劳资矛盾(红色预警信号)等级企业，有9家，占企业总数的0.5％；黄色名册为较大劳资矛盾(黄色预警信号)等级企业，有18家，占企业总数的1％；蓝色名册为一般性劳资矛盾(蓝色预警信号)等级企业，有1290家，占企业总数的77％；绿色名册为正常(绿色预警信号)等级企业，有359家，占企业总数的21.5％。该套名册每半个月报送区劳动局和镇经济科技办，对拒不整改的企业予以处罚。