湖南省委人才办副主任覃永忠:构筑平台 留住人才

　　金黔在线讯据湖南省人事厅统计,去年湖南省共引进了1502名高层次人才,而流失的仅178名。在湘工作的两院院士有43人,国家有突出贡献专家66人,享受国务院政府特殊津贴专家1712人。

　　湖南省委人才办副主任覃永忠介绍说,早在2000年,湖南省就出台了《引进人才来湘工作的意见》及《鼓励留学人才来(回)湘工作的有关规定》,专门开通了人才流动绿色通道,对引进的高层次人才提供一站式服务。对特殊人才,比如归国博士后,省领导将亲自过问。近几年,湖南省先后引进外国专家2．4万人次,外聘院士19人。

　　为了让人才有用武之地,该省建立两个国家级高新技术开发区,在长沙、株洲、浏阳、岳阳等地共建立5个留学人员创业园。其中浏阳生物医药园拥有十几个留学回国的博士、硕士科研和开发人员,经过三四年时间的发展,今年可创利润六七亿元。

　　此外,该省还建立了岳麓山大学城、湘潭大学城,并准备在衡阳建大学城。建有54个博士后科研流动站和35个博士后科研工作站,为人才提供施展才华的平台。

　　去年,湖南引进的高新技术企业中,只有18%的技术职工能胜任工作。为此,该省彻底消除“干部”、“工人”的身份界限,企业内部岗位培训与工资分配向关键技术岗位和操作要求高的岗位倾斜,使骨干技术技能人员的工资水平与专业技术人员和管理人员大体相当。

　　覃永忠介绍,去年7月,湖南省劳动和社会保障部通过调查摸底,决定实施高技能人才培训工程,今年又出台了技能振兴行动方案。一是加快高技能人才的培养,建立三到四所技师学院,3年培训3万名相当于大专层次的高技能人才。二是在分配上打破界限,引导大家干技术活。

　　目前,在该省有的大企业,高技能人才可以拿到高级工程师甚至教授级高级工程师的待遇,评上国家的技能大师和省内的十佳技术能手,可以享受与副总相近的待遇。

　　重庆市委组织部人才处处长王守富:整合资源 智力共享

　　6月7日,重庆市市长王鸿举与贵州省省长石秀诗共同签订了《关于加强两省市经济社会领域合作与发展的框架协议》,双方在能源开发、交通建设、文化旅游等方面共签订了16项协议,其中一项为:在人才问题上,实行职称资格互认。同时,对贵州省、重庆市籍的大学毕业生因本人意愿,需要到对方辖区内就业,用人单位又同意接收的,所在地区人事、户口管理部门要准予接收,并提供方便。

　　重庆市委组织部人才处处长王守富说,实现职称资格的互认,是为了整合人才资源,实现智力资源共享,共同促进西部经济的发展。渝黔合作应该是资源共享,而不是你出10万元,我出二三十万挖走人才,应该走智力共享之路,实现共享的前提就是资格的互认,比如贵州评的职称,到重庆、四川能得到认可。

　　据王守富介绍,重庆肩负着建设长江上游经济中心的特殊使命,抓住人才的培养、吸引和运用这三个关键环节,最大限度地解放人才、经营人才和服务人才,让人才更好地为社会经济发展服务是当务之急。

　　该市在建立人才培养“大课堂”方面,在培训方式上,尽可能把人才培训基地从校内拓展到校外,从市内拓展到市外、境外、国外,从课堂内拓展到生产和工作的第一线;在师资配备上,逐步打破单纯依靠在职教师队伍的方式,通过设立“教授流动站”、“特聘教师”、“客座教授”等形式,建立一支理论教师与实际工作者相结合、专职队伍与兼职队伍相结合、市内资源与市外资源相结合的大师资队伍。同时,进一步拓宽培训渠道,在部分在渝高校建立了专业培训点,在部分沿海经济比较发达地区建立了市外培训点。

　　贵州电视台台长李新民:借助项目 召来“候鸟”

　　贵州电视台从1998年开始,在北京、广州等地建立了办事处,就地聘请了一些广告人才,这些人才熟悉当地情况,创下了优异的业绩,而且为台里节约了大量的差旅费等开支。

　　贵州电视台台长李新民认为,以项目为依托,签订临时合作合同的“候鸟型”人才,属于低成本、高效率的人才。虽然付的是高薪,但由于其既不进编,也不聘用,不需要支付其在职期间的工资、奖金、劳保、福利,不负责其退休养老、子女就业,不用相应的办公设施等,投入产出比极高,这类人才非常适合贵州的企业。

　　李新民介绍,2001年组建的贵州卫视围棋队,跨国跨地区引进人才,签约队员无一是贵州人,先后有聂卫平、马晓春等高手签约,并与韩国棋手朴升哲、日本棋手林海峰、中国台北棋手周俊勋签约,成为全国第一家同时拥有中日韩三国棋手的职业围棋队。第一次参赛就进入了甲级围棋队。每年22场比赛,每场比赛有上百家媒体报道,贵州卫视围棋队每年的曝光率达到2200次以上,而一年的总投入不过200多万元,平摊下来每次曝光的成本不过1000多元,大大提升了贵州卫视的形象,也提升了贵州省的形象。

　　李新民说,实践证明,“候鸟型”人才非常实用。少养人、多用人,符合西部“多快好省”的人才战略。

　　作者：李娟 王宁 杨茜