李卫东

　　北京奥组委62个职位今日起面向社会公开招聘人才，其中副处长职位7个，项目主管职位21个，项目助理职位21个，项目员职位3个，四级项目专家职位7个，五级项目策划职位1个，六级项目策划职位2个。这是今天上午在奥组委召开的新闻发布会上宣布的。报名从今天开始，截止到6月30日。奥组委副主席李炳华在新闻发布会上讲话并回答了记者的提问。

　　据介绍，本次公开进行招聘的副处长职位和四级项目专家职位将面向全国，包括现在海外的留学人员，其他职位面向北京地区招聘。应聘者将要进行外语笔试、综合考试、外语口试和专业考试，北京奥组委将委托权威考试机构负责命题、评分等工作，对应聘人员层层筛选、优中选优，最终确定聘用人选。

　　李炳华说，在人才的招聘和选用上，奥组委始终坚持公开透明、竞争择优的原则，目前已初步形成了以市场招聘为主、灵活开放的人才选拔招聘机制。2002年，奥组委首次面向社会公开招聘工作人员，并从应聘的3000多人中择优录用了42名。李炳华介绍说，这42名人员到岗后，积极熟悉情况，主动接受挑战，表现出了较高的综合素质和较强的业务工作能力，有的已成为所在部门的业务骨干。奥组委还采取集中招聘与日常招聘相结合的办法，从大学和社会上招聘了一批优秀人才。经过3年多的努力，奥组委初步建立起一支结构合理、素质较高的工作人员队伍。奥组委现有256名工作人员，平均年龄只有35岁，其中，具有硕士研究生学历的139人，占54.5%，博士11人，占4.2%，海外留学归国人员32名，占12.5%。

　　据悉，预计到2008年举办奥运会时，奥组委工作人员总数将达到4000名左右。为建立一支数量充足、素质优良、结构合理的后备人才队伍，奥组委决定在奥组委官方网站开通“奥运人才”频道，长期接受希望到奥组委工作的人员网上报名，建立人才库。后备人才库分为项目管理、体育、外事联络、外语等27个专业门类。今后，北京奥组委聘用工作人员，将按照岗位条件要求和日常化招聘的程序规定，主要从后备人才库中选拔。

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　　北京市东城区东四十条24号北京奥运会组委会人事部公开招聘工作办公室（邮政编码100007）

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　　报名咨询电子信箱：zhaopin@ beijing-olympic.org.cn

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