本报讯（通讯员孙苏明）铜陵市全面推广干部监督进社区，2003年，有关部门共收集监督信息68条，其中对领导干部赞誉的有22条，反映领导干部问题的只有6条。群众认为，干部管理进社区做得有成效。

　　“三进社区”，指的是干部考核、考察进社区，干部评先评优进社区和干部任前公示进社区。2002年11月，该市在铜官山区商南社区开始试点，挂放了监督意见箱，组成了监督信息员队伍。这些措施促使领导干部加强自律，一些干部主动帮助社区解决实际问题，接受社区“八小时以外”的监督和管理。社区群众反映，干部监督进社区后，干部公车私用少了，吃喝玩乐的现象少了，干部愿意与群众交谈，干群关系有了明显改进。通过摸索，2003年6月，干部监督进社区在全市55个社区铺开，各社区迅速摸清被监督干部的人数并登记造册；在社区挂放了155个干部监督意见箱，公布监督电话，每个社区都聘请、培训了10至20名党员为干部监督信息员，使干部监督进社区这项工作层层有人抓，事事有人管，件件有落实。

　　实行干部任前资格审查后，要求拟提拔为处级领导干部的，考察组均要到被考察对象所在社区听取党组织和居民群众的反映，并将此作为干部提拔使用的重要依据。去年，市组织部门共进社区考察了解被提拔干部62人次，并将提拔公告在社区公示，广泛听取群众反映。2003年度该市评选的78名优秀党员和48名优秀党务工作者也都到其所在社区广泛征求意见，同时进行公示。对群众反映大的干部，不提拔使用、不评先评优。