本报讯(见习记者／周智琛　通讯员／蔡小梅)中高级人才只要招聘一天就可搞定，但技术工人却一直填不饱东莞企业的“胃口”。来自东莞市各大人才市场第一季度的监测结果表明，因业务量的急剧增加，东莞正遭遇一场技术工人“用工荒”。据估计，此次缺口将达10万人。

　　高层次人才相对过剩

　　来自东莞市智通人才大市场、基业人才大市场和中心人才市场的监测数据显示，进入东莞人才市场的80％以上企业反映，首季现场招聘会入场求职者的层次相对较高，招聘中高级人才的难度明显下降，如电子工程师、机电工程师等职位，一般经过一天的招聘就可以确定2个—3个合适人选。而许多企业反映，近一个多月以来，因业务量的增加，技术工人的需求无法得到满足。

　　来自中山的高先生，在智通人才快递网了解到东莞众多企业招聘电子工程师的情况后，来到智通人才大市场寻找机会，在转了一圈之后，他发现已经有很多职位招满了，本以为极具竞争力的他有了“高手如云”的体验。

　　制造业人才需求居首

　　综观东莞首季人才市场，智通、基业、中心等人才市场共举办现场招聘会上百场。此间知名企业入莞招才纳贤非常活跃，飞利浦、南方高科、金霸王、步步高、汤姆逊、三一重工等知名企业频频出现在招聘会场。从它们的招聘需求来看，招聘职位以模具工程师、制造部部长、人力资源经理、总务主管等专业技术人才和中高级管理人才为主。

　　据统计，东莞企业需求量最大的职位是技术研发类，其次是市场营销，而IT类的需求一直处于低迷状态。

　　统计显示，今年头3个月，高级技工、技术研发类人才在东莞的就业市场雄踞榜首，东莞东南部镇区更是达到55％的需求总量，尤其集中在机械、仪表和通信类制造企业，如汤姆逊、康舒电子、精成科技等。

　　基础性技术人才缺口大

　　统计数据还显示，近1个多月来，东莞基础性技术人才的缺口比较大，各大人才市场委托招聘中心接到的此类业务一单接一单，如南方高科、金正、精成等企业。这些基础性技术人才的特点主要体现为，具有大中专学历，掌握一定的专业技术知识。其中电子、机电等专业人才的需求最为紧俏，一般从事生产一线的技术性工作，对工作经验没有严格要求，批量性招聘，一次需求量可达100多人甚至数百人。