本报济南1月5日讯　（记者　陈峰　实习生　韩晓明）今天召开的全省劳动保障会议传出消息，按照省政府用3年时间基本解决拖欠工资问题的要求，在不发生新的拖欠的前提下，我省计划今年补发职工拖欠工资7亿元，拖欠总额总体下降50％。

　　为此，我省将建立新型的企业工资分配机制，做到工资随效益好坏适当增减，坚决改变按档案工资发放工资、记录拖欠的做法；结合国企改革，采取现金清欠、土地储备及变现、企业有效资产抵顶和申请法院保全等方式，清偿企业拖欠职工的债务，解决与职工的劳动关系，彻底解决边清边欠、前清后欠问题。