人民网济南12月19日电记者今日从市劳教所获悉，济南市劳教部门出台重大改革措施，过去“一刀切”的管理模式由“三段四级”动态管理取代，即根据劳教人员接受教育情况，由好到差分成四级管理，表现突出的劳教人员不再在大墙内接受教育，而是实行社区矫正。

　　“三段四级”动态管理即劳动教养执行过程划分为封闭式、半开放式、开放式三个阶段，分别执行严格管理、宽松管理、所内实习、社区实习四级处遇，不同段级享受不同的管理处遇，给予不同的减期奖励，随着段级晋升减期奖励幅度增大。

　　重危人员封闭式严格管理

　　严格管理级适用对象是新收人员、重危人员、邪教罪错人员、负案在教人员和在“三段四级”动态管理中降为此级的人员。以干警直接管理为主，突出管理强制性特点，集中进行管理教育。主要目标是实现认错服法、服从管理、知错悔改的转变。

　　宽松管理级：可享受夫妻同居处遇

　　宽松管理级适用对象是经过入所教育后矫正效果较好晋升为此级的人员和在“三段四级”动态管理中降为此级的人员。以干警指导下的民主管理为主，民主推荐班组长，参与教育、生活、劳动等管理。可享受月末准假、婚丧假、事假、自主选餐、适当的劳动报酬、增加会见次数、延长会见时间、夫妻同居等处遇。主要目标是提高政治、文化素质，掌握一定的就业技能，能有较好的习惯养成。

　　所内实习级：享受周末休假探亲或每天“走读”

　　所内实习级适用对象是宽松管理级人员中一定比例的教育矫正效果特别好的人员。在干警的指导下，在民主管理的基础上，加强自我管理，可在所区内进行生产劳动、单独出工，可享受周末休假探亲或每天“走读”、婚丧假、事假、自主选餐、适当的劳动报酬、增加会见次数、延长会见时间、夫妻同居等处遇。主要目标是提高就业技能，加强社会适应性锻炼。

　　表现突出社区矫正实习

　　社区实习级适用对象一般是初次劳动教养、确有悔改表现、表现突出，家庭、从业单位或社区帮教条件充分，有工可就、有学可上、有田可耕、有商可经的半开放式阶段的人员。实行干警辅导下的自我管理。采取与所内管理、社区管理相结合，定期来所集中教育和按时个人汇报相结合的方式。主要目标是完成解教前的社会适应性锻炼。（刘云）来源：人民网