本报讯 （见习记者罗丹）昨日，本报《十二天为你追回血汗钱》一文刊出后，在社会上引起强烈反响，市民纷纷致电本报与劳动监察支队，询问维权相关事宜，并向本报与劳动部门表示感谢。今天，维权的路还在继续。

　　昨日，记者与劳动监察支队继续检查了市区3家大型服装厂，并未发现有拖欠工资现象。但在检查市区某家服装厂时发现，该厂的职工与老板之间的矛盾积化已久，并一直未得到解决。据了解，双方的矛盾集中在加班工资上。一职工反映，工作一年都不给签合同，而且加班时间过长；而老板则说，该职工只是想终止合同，骗点补偿金，借以闹事。劳动监察支队在查明情况后了解到，该厂的日工作时间长达12小时以上，一年只休息37天，对此，劳动监察支队当即下令该厂整改。该厂最后也表示，将控制过度加班，而职工的劳动合同该厂也即将发放到职工手中。另外，在该厂出示的10月份工资表中，记者发现，最多的拿1000多一点，最少的则拿200多元。服装厂一般以记件算工资，而如果按劳动时间的最低工资标准来算，一般一个工人应该拿到1500元以上，而南通市的大多数服装厂都不与劳动者签订劳动合同，是为了从中省下一笔社会保险费用，其加班工资更是相对低廉。服装企业从劳动者的剩余价值中牟取利益，这等于是在变相克扣工资。

　　劳动保障监察支队就此提出忠告，企业应在职工进厂的第一天以书面形式及时发放劳动合同书，而职工（尤其是服装企业的职工）应提出基本工资和加班工资分开算。这样，才能维护双方的利益。就维护职工合法权益一事，本报已开通热线3554100－8666，如果你正遭遇欺诈，请来个电话，本报将与你一同上路，追讨属于自己的权益。

　　《江南时报》 (2003年12月10日 第八版)