钱夙伟
据9月25日湖南《东方新报》报道，25岁的男青年樊四平在湖南益阳公务员考试中，获得综合成绩第一名。面试以后的体检中，成绩优秀的小樊，在身高测试中，被测出一个“精确”到小数点后第3位数的身高———1.595米，离1.60米的标准差0.005米。就因为这个，小樊最终被淘汰出局。
严肃的公务员招考中居然出现如此荒谬的事情！
当公务员是否必须符合一定的身高标准？据益阳市人事局副局长赵楚基介绍，公务员身高标准是湖南省人事厅、卫生厅联合制订的。然而，法律从来就没有剥夺过这一身高标准以下的公民报考公务员的权利。如果身高成为进入公务员队伍的一道门槛，那么，不仅是对这部分人的歧视，也将优秀人才挡在门外。
退一步讲，如果制订身高标准是为了所谓“提升公务员的形象”，那么也只能定一个大致的身高标准范围。即使是选模特、仪仗队，大概也不会对身高的要求精确到小数点后第3位。即使量出的刻度落在后三位上，通常的做法也是四舍五入，工作人员何以非要记录到后三位？益阳市人事局副局长赵楚基对此辩解说：“上级文件规定中并没有四舍五入的要求，因此我们认为，即使只差5毫米也不能破格。”
不知是所谓“提升公务员的形象”重要，还是提升素质更重要？其实在我看来，“即使只差5毫米也不能破格”，差不多就是存心要把优秀人才拒之门外了。如此“严格把关”，已经很难以工作态度的较真和刻板来解释，因为这种尺度把握实在不近情理。
