培养选拔党外领导干部，是加强共产党同党外人士合作共事的重要内容，对于坚持和完善党领导的多党合作和政治协商制度具有重要意义。区委统战部十分重视党外干部的培养选拔工作，在区委的领导下，做了大量深入细致工作，并取得显著成效。

　　几年来，我们认真贯彻落实《中共北京市委关于贯彻落实〈中共中央关于加强统一战线工作的决定〉的实施意见》（京发[2001]8号）和北京市培养选拔党外领导干部工作会议提出的要求，区委组织部和统战部联合制定培养选拔党外干部工作的指导思想、目标和主要措施，并下发《关于进一步做好培养选拔党外领导干部工作的实施意见》。根据领导班子职位配备的需要，建立在年龄、专业、性别和多领域、多层次，具有合理的结构的党外后备干部名单。举办多种形式的党外干部培训活动，一是举办党外后备干部培训班，有针对性地重点培养，提高他们的政治理论和科学文化素质。2003年7月，区委组织部、统战部共同举办平谷区党外后备干部培训班，重点学习“三个代表”重要思想；统一战线理论与实践；领导科学与社会科学知识等内容。二是挂职锻炼。三是红色之旅、境外培训活动。连续四年开展区委领导与党外后备干部“结对子”的活动，通过传、帮、带，提高他们的组织协调能力和决策水平。组织党外后备干部参加一定的社会活动和考察活动，开阔他们的视野，提高他们的参政议政意识和能力。在面向社会公开招考政府机关处级领导干部时，安排特定职位由党外干部竞争，既引起全社会对培养选拔党外干部工作的重视，也为党外干部脱颖而出创造了条件。

　　在区委的正确领导下，组织部和统战部密切配合，统战部门发挥联系党外人士的优势，积极物色，精心培养，认真推荐，主动做好党外领导干部工作。组织部门按照干部管理机制，发挥了主导作用，对于党外干部的任职安排，认真征求统战部门的意见。经过组织、统战、人事及其他部门的共同努力，一批优秀的党外人士相继走上各级领导岗位。截止目前，我区担任副处级领导职务的党外领导干部有12人，比1998年增长了50%。区人大、区政府和区政协配有党外副主任、副区长和副主席共5人；担任处级领导职务的党外干部有7人，是1998年的2.3倍。担任科级职务的党外干部有66人，是1998年的3.8倍。

　　（作者：平谷区委统战部副部长）来源：人民网