新华社北京9月1日电北京市人事局1日对外宣布，为优化首都人才发展环境，从今年起，北京市将打破身份和所有制限制，对7个系列的高级职称试行社会化评审。这意味着执行了10余年的单位推荐评审高级职称的人事制度发生了变革。

　　北京市这次社会化职称评审改革放宽了职称申报人员的范围。凡在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，不论户籍、档案、身份和单位性质，不受单位职务数额和结构比例限制，只要符合申报条件，均可自主参加社会化职称评审。

　　北京市率先实行社会化评审的7个系列的高级职称分别为工程、经济、会计、审计、统计、翻译和工艺美术。评审通过人员将取得北京市高级专业技术资格证书，其他系列高级职称及各系列中初级职称评审工作仍按原办法执行。

　　目前北京市高级专业技术职称共有29个系列。这次率先选择专业性强、人员流动性大的7个系列试行职称社会化评审，随着条件成熟将逐步扩大到其他系列。

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