人民网长春6月4日电 记者江山报道：日前，长春市人事局和长春市工商行政管理局联合下发文件，出台了长春市首个针对人才中介服务机构的管理办法，对人才中介组织设立的条件、程序、开展的业务范围及管理与监督等方面进行了具体规范。
《办法》规定，人才中介组织的设立，实行许可证制度。凡在长春市行政管辖区内设立人才中介服务机构，开展人才交流服务业务（境外的任何组织和个人，不得在长春市设立独资的人才中介组织，申请设立合资、合作人才中介组织的，需由省人事厅批准）必须申请办理《长春市人才中介许可证》。申请办理该许可证的单位和个人，必须具备以下条件：1.有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本不得少于10万元；2.有5名以上、学历为大学专科以上，取得人才中介执业资格证书的专职工作人员；3.有健全完善、明确可行的工作章程和制度；4.具有独立承担民事责任的能力；5.具备相关法律、法规规定的其他条件。
《办法》还规定，颁发《长春市人才中介许可证》的机关，对擅自成立人才中介机构或人才中介机构擅自从事与《长春市人才中介许可证》规定范围无关或超出规定范围的人才中介服务活动，以及采取不正当手段或行为牟取经济利益的，按人事部、国家工商行政管理总局颁布的《人才市场管理规定》和《长春市人才市场管理条例》的有关规定予以处罚。情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。来源：人民网 2003年6月04日
