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发展中国家如何解决人才流失问题

https://zylofonmediaonline.com/__proxy_domain/www.sina.com.cn 2003年10月18日03:53 中国青年报

  本报记者 原春琳 刘坤

  本报北京10月17日电

  第三世界科学院院长拉奥年轻时曾经在美国求学。当年毕业时,拉奥做出一个与很多人不一样的选择———放弃在美国的发展,回到自己的祖国印度继续从事科学研究。在他看
来,科学家应该承担这样一种社会责任:为祖国培养更多年轻的人才。“我们应该为年轻人提供机会,让他们学有所成报效祖国。很多国家都给年轻人许多鼓励措施,比如优惠的回国政策、财政支持,以及提供充足的机会参加国际会议和交流。”他说。

  拉奥一直在为此努力。在过去的几年里,他已经培养了100多名博士。同时,他在自己的研究领域也颇有建树。作为化学家,今天,他在北京召开的第三世界科学院大会上,做了题为“运用软化学来制造和控制纤材料”的报告,向与会者展示有关金属纤晶体的合成、聚合和控制的奇妙化学世界。

  长期与国际学术界顶尖人才的接触,使拉奥更加深切地体会到人才对于发展中国家的重要性。

  教育体制的滞后是影响发展中国家前进的重要因素。拉奥认为,很多发展中国家没有能力,也没有明确指导,去完成高等教育领域中科技教育的构建。许多年轻优秀人才纷纷到国外求学,继而在那里继续深造、工作、生活。人才流失就这样形成。

  人才流失问题是可以解决的。拉奥建议,一是发展中国家政府必须在科学、教育方面给予更多的资金投入。二是发展中国家之间要展开更多的南南合作。“这样,科技人才没必要走出去,在国内一样可以有相当大的创造力。其中官方的作用至关重要,它应该充分鼓励人才,支持研究,给他们更多的机会并为他们设置更优良的体制。”拉奥说。

  据拉奥所知,只要提供良好的机会,比如完善的实验室设备,全面的基础研究条件,良好的研究环境等等,很多科学家会愿意在自己国家从事研究。“我们需要做的不是把他们送到外面去学习,而是给他们创造良好的科研氛围。”他说,不止在印度,很多中国科学家也和他有一样的想法。“我为自己的祖国自豪,更为大家同属于发展中国家这样一个大家庭自豪。”

  爱国感情是一方面的动力,增加自己国家的实力,才是真正的吸引力。拉奥认为,从国家而言,发展中国家只有具备一定的基础,才能与发达国家一样成为平等地位的国际成员,拥有平等获取知识的权利。发展中国家之间必须充分合作,共同为提高科技国际竞争力而努力。“全世界应该一起帮助最贫困的国家赶上来。”他说。

  中国刚刚成功发射神舟5号载人航天飞船的消息令这位印度科学家兴奋:“中国把人送上天真是了不起。这不仅是中国的骄傲,更是所有发展中国家的骄傲。”拉奥说。他希望中国发射成功后,能够引导并帮助其他发展中国家迎头赶上。


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