本报讯(记者李太燕)昨日，广州市人事局发出通知，拟对广州市公务员的英语培训考核，从内容和形式上进行调整和改进。从今年第三季度开始，普通级、初级统一使用《公务员实用英语》培训教材，停止使用原来的教材。使用新教材后，各学员可根据自身所缺所需，在规定的培训范围内按规定的篇幅数量要求，自主选择培训课目。
广州市公务员实用英语培训考核遵循分类别、分层次的原则，设普通级、初级、中级
、高级四个等级。凡1960年1月1日～1969年12月31日出生的考核对象必须通过普通级或初级英语；凡1970年1月1日以后出生的考核对象必须通过中级或以上的英语考核。今后将随着公务员队伍素质的不断提高而作相应调整。
据了解，考核内容包括：日常礼仪与行政事务、接待外宾、出国访问、热门话题以及衣食住行与常用词汇五个部分，其中，公务员实用英语100句为普通级和初级的必考内容。应试者可根据自身的实际和需要，任意选择其中一个部分进行考核。考核形式分笔试、口试、听力和翻译四个部分。普通级、初级考核笔试和口试；中级考核笔试、听力和口试；高级考核笔试、听力、口试和翻译4个部分。其中，笔试和听力采取机考的形式；口试和翻译采取面试的形式，考核时间由考核点另行公布，各单位集中到考核点报名(自愿参加考核的人员可直接到考核点报名)。今年第二季度(含)以前已考核合格，并经市里统一验证的，继续有效。
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