晨报讯沈阳消息 沈阳市今年到目前为止又有22名政府公务员因政绩平庸、素质低下、违反纪律及不胜任本职工作被辞退，其中公检法司和工商税务等执法人员占辞退总数的72%。这样，沈阳市自1992年率先在全国实行政府公务员辞退制度以来，已累计辞退419名公务员，无论是在规范运作上，还是辞退力度上，均领全国之先，形成了一整套科学、规范的辞退制度管理体系，解决了长期以来困扰人事制度改革的一大难题。

　　据不完全统计，几年来沈阳市各级政府机关制发与辞退直接相关的内部管理办法102件，这些办法和措施使各级政府机关正确开展辞退工作有了切实可行的操作依据，在全市3.5万名公务员中，平均每年被辞退的不称职人员达40人～50人，最多的一年达75名，辞退比率占总数的1‰以上。对于被辞退的人员，政府实行人事档案交人才中心统一管理，政府负责在一定期限内对被辞退人员发放失业保险金的做法，并允许被辞退人员向有关部门提出申诉。被辞退人员腾出的岗位则通过考试录用的办法，吸纳高学历的、专业知识强的优秀人才。(张艾阳)

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