1988年4月中央军委颁发《中国人民解放军文职干部暂行条例》，实行了文职干部制度。10年来，较好地改善 了我军人员编成和组织结构，保留了专业技术人才，稳定了科技干部队伍，对于贯彻军委新时期军事战略方针，走有中国特色 的精兵之路，促进军队革命化、现代化、正规化建设发挥了积极作用。

　　随着形势的发展，我军文职干部队伍建设出现了一些新情况、新问题，军队的改革和发展对文职干部队伍建设提出了 更高的要求，《暂行条例》在实施过程中也遇到一些矛盾和问题。在中央军委领导下，经过广泛征求意见，充分调查论证，适 当借鉴外军和地方的经验，对《暂行条例》进行了认真修改、补充和完善。《条例》的修改坚持以邓小平新时期军队建设思想 和江主席关于军队建设的有关论述为指导，以《中华人民共和国兵役法》的有关规定为依据，着眼于稳定队伍、增强活力、提 高素质、完善制度，总结吸收了我军实行文职干部制度以来的经验和做法，使各项规定更加符合实际。

　　《条例》的发布施行，对于坚持、完善和改革文职干部制度，建设高素质的专业人才队伍，增强文职干部的荣誉感、 使命感，加强军队革命化、现代化、正规化建设，具有十分重要的意义。

　　修改后的《中国人民解放军文职干部条例》共9章34条，主要是重新明确了文职干部的性质、管理办法、来源和培 训、平时服现役的最高年龄和最低年限，补充了选拔任用的方针原则、着装、级别和主管机构等内容。