海天董事长庞康称，关心企业家成长最关键是要帮助企业家解决发展中的困难

　　佛山日报讯 记者任雪梅报道：“把企业家队伍建设写入市委工作报告，是思想观念的一个转变。”提及第11次佛山党代会提出要建立企业家队伍，昨日参会的全球最大调味品企业佛山海天味业“掌门人”庞康如是说。

　　庞康认为，随着佛山经济的发展，未来需要各类人才，特别需要一批有佛山特色的优秀企业家人才。这一转变表明，佛山市委充分肯定企业家的地位和作用，对新形势有了很清楚的研判。

　　企业家心态疲惫缺乏动力

　　历经20多年不懈努力、将海天成功推向世界行业顶峰的庞康，对市委书记李贻伟向全市党员干部提出学习再学习、实践再实践的要求有至深体会：“这不仅对党员干部很重要，对企业家来讲，也很重要。”现在在企业家群体中间有一个非常危险的信号。庞康说，我们的很多企业家，经过多年打拼奋斗，特别经历了国际金融危机，心态已经疲惫，再学习、再创新的动力在慢慢弱化。

　　“一个企业家如果不努力提高自己的学习能力，企业很难有好的发展。”庞康说，佛山要打造好的企业家队伍，除了政府提供平台，企业家本身学习、创新的动力更加不能少。

　　企业家成长需要好平台

　　“优秀的企业家，一定是有一个稳定的平台来促成他健康成长。”庞康认为，要培养优秀企业家群体，首先要形成一个氛围，要有好的空气、土壤，报告是很好的开端。同时还要有好的平台，否则企业家的成长和企业家群体很难形成。企业家的成长需要一个很稳定的平台， 没有相对稳定的工作氛围、条件，做一年两年就换地方，就很容易发生短期行为。特别是国有企业这个问题尤其突出，企业很难保持持续长久发展。

　　他建议，对企业家应该有很好的激励制度。这个制度一定要是公平、公开、透明，以及能够和他的绩效结合起来的。我们现在很多企业家做得很辛苦，但是他的收入能不能跟他的付出对等呢？“因为不能对等，所以很多人就想歪了，使得一些原本优秀的企业家犯错误。”

　　实际上，就企业家本身来说，他的价值体现不在于他的收入的高低，关键是他的绩效、贡献度跟他的薪酬、回报是否对等。“这个更重要！”庞康感叹道。

　　企业家界定需要量化标准

　　“现在市党代会既然提出了培育企业家队伍这个概念，那么政府应该首先对何谓企业家做一个界定。”庞康提出，这个标准可以涵括企业规模，发展战略、所承担的社会责任以及信誉等等。有一些可以量化的标准，大家就有了奋斗的目标。他建议，根据报告的指导思想，还应该有一些具体细化的实施方案出来，佛山企业家成长发展的氛围就会很浓了。

　　企业家在享有成功、财富的同时，还要承受很多不亚于一方政府领导所承受的压力，比如队伍稳定的压力、企业发展的压力、成本上升的压力等等。庞康说，企业在整个发展过程中，要申请高新技术企业、要上市，需要政府部门的支持，要争取国家政策的支持，但往往感觉力量很单薄。怎样利用政府资源来使政府制定的政策得以实现，帮助企业去更好发展，这方面政府可以更多一些发挥主动性。

　　“我感觉，关心企业家的成长，不在于给企业家一个劳模荣誉，也不是奖励多少钱，最关键是要帮助企业家去解决企业发展中的困难。这些问题解决好了，企业发展了，反过来党委、政府的工作就做好了，地方经济的发展就非常有希望了。”